副总经理:年龄30-45岁,五年以上相关酒店管理工作经验,同等岗位工作时间不少于三年。精通餐饮、娱乐运作和管理,营销策化,人力资源管理。沟通能力强,具有良好的职业道德,能打造管理团队,建设企业文化。能协助总经理制定经营管理战略方针,能制定短期、中期、长期工作及经营计划。有连锁经营工作经历和酒店全面筹备工作经验优先考虑,待遇:6000元以上+季度奖+年终奖。
餐娱部经理:大专毕业或具有同等学历,具有三年以上星级酒店或同等管理经验者优先。熟悉餐饮娱乐行业管理知识,精通中餐菜肴的制作特点,有相关行业工作经验。有良好的书面工作计划能力、组织培训能力、沟通能力和协调能力、激励员工能力、处理顾客投诉及解决问题的能力。待遇: 3600元以上+季度奖+年终奖。
营销部经理:28-45岁,形象气质佳,综合素质高,中专以上学历,有5年以上相关工作经验,2年以上酒店销售管理经验。亲和力强、熟练掌握销售方法和推销技巧,并能灵活应用。待遇: 3200元以上+提成+季度奖+年终奖。
行政办主任:年龄30-50岁,大专以上学历,具有较强的文字功底,从事过餐饮行业,熟练使用办公软件、办公自动化设备,五年以上行政管理工作经验,具备相关法律知识,社会阅历丰富,有较强的人际沟通能力;待遇3200元以上+季度奖+年终奖。
餐娱部主管:年龄25-40岁,高中以上学历,从事餐饮或娱乐工作三年以上,有两年以上相关餐饮或娱乐管理经验。计划、组织、培训能力强,善于组织员工并培养团队意识; 待遇:2800元以上+季度奖+年终奖。
人力资源主管:28-40岁,高中以上文化,五年以上相关工作经验,熟悉餐饮服务的运作和管理,能独立完成餐饮服务相关培训具备餐饮服务工作的培训能力,有相关的人事管理经验,熟知《劳动法》,能熟练操作办公软件,综合素质高;待遇:2500元以上+季度奖+年终奖。
餐娱部部长:年龄22-35岁,高中以上学历,从事餐厅或娱乐行业两年以上,有一定的管理经验,熟悉餐厅或娱乐工作,执行能力强,亲和力好.能不定时开展培训员工作;待遇:2000元以上+提成+年终奖。
人事专员:22-35岁,高中以上文化,谈吐优雅,形象气质佳,有2年以上餐饮工作经验,经过正规的餐饮服务技能培训,熟悉餐饮服务的操作流程,能独立开展招聘、培训工作,待遇:2000元以上+提成+年终奖。
业务经理:年龄22-40岁,身高:1.58米以上,高中以上文凭,有一定的营销经验、熟悉本地机关、企业团体、能熟练操作电脑、有餐饮行业同等岗位工作经历; 待遇:2000元以上+提成+季度奖+年终奖。
前台接待:限女性,年龄22-30岁,身高1.58米以上,高中以上学历,普通话流利、标准,接受过餐饮服务专业培训,会熟练操作电脑,形象气质好,亲和力强,有一定餐饮工作经验,熟悉总台接待服务流程,有较强的表达沟通能力; 待遇:1600元以上+提成+季度奖+年终奖。
收银员:限女性,年龄22-30岁,身高1.58米以上,高中以上学历,一年以上酒店收银工作经验,能熟练操作电脑,形象气质佳,有较强亲和力、沟通能力、应变能力;待遇:1600元以上+提成+年终奖。
出品主任:年龄30~50岁,身体健康,精力充沛,熟悉厨房操作流程,熟悉餐饮原材料,有一定的烹饪基础知识; 对菜品、菜系具备较深的理解,有一定营养学基础知识;能搭配零餐及宴席菜品,有很强的工作责任心及团队合作精神,善于与人沟通,心思细腻、观察力强;待遇: 2000元以上+销售提成。
高级服务员:年龄20-35,限女性,身高1.58米以上,初中以上文化,形象气质好,亲和力强,有较强的沟通表达能力,从事餐饮娱乐行业二年以上,熟悉餐饮操作流程、程序、标准;待遇:1600元以上+提成+年终奖。
中级服务员:年龄20-35岁,男身高1.60米以上,女身高1.55米以上,初中以上文化,亲和力强,沟通表达能力好,从事餐饮娱乐行业一年以上,熟悉餐饮操作技能;待遇: 1400元以上+提成+年终奖。
初级服务员:年龄20-35岁,亲和力强,热爱餐饮娱乐行业,服从公司安排;待遇: 1300元以上+提成+年终奖。
保洁:30-50岁,小学以上学历,身体健康,责任心强,吃苦耐劳;待遇: 1300元以上+提成+年终奖。
传菜生:20--40岁,不限性别,小学以上学历,身体健康,有一年以上工作经验、工作责任心强、服从安排、吃苦耐劳;待遇:1400元以上+提成+年终奖。
洗碗工:30-50岁,不限性别,小学以上学历,身体健康,责任心强,吃苦耐劳;待遇:1400元+提成+年终奖。
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信息有效期2012年11月9日至2013年1月8日
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