根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件精神和要求，为确保高新区医疗卫生事业单位2012年下半年公开招考面试工作的公开、公平、公正和规范有序，现将面试工作公告于后。

一、组织领导

面试工作在市人社局、市纪委的指导和监督下，按照公开、公平、公正的原则由高新区管委会人力资源局、社会事业局、监察审计局和招考医疗卫生事业单位共同组织实施。

二、资格复审

用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于2012年11月26日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件和相关资料到高新区管委会一楼会议室进行资格复审。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2012年11月29日（29日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因取消面试资格而产生的空额，不再递补。

三、面试对象及人数

1、同一岗位实际报考人数与招考人数之比高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

2、同一岗位实际报考人数与招考人数之比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；

3、考聘比（进入面试人数与招考计划之比）低于3:1的，全部进入面试并划定最低合格线；最低合格线为笔面试总分60分。低于最低合格线的，取消体检资格。

4、拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序；最后一位若笔试成绩相同，并列进入面试。

四、面试内容及成绩评定标准

1、面试的主要内容为：业务知识、专业技能、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

2、面试方式：面试采取问答的方式，面试时间15分钟。。

3、面试当天当场公布面试成绩。面试结束后，由高新区管委会人力资源局于2012年12月12日统一在自贡人事考试网和高新区政务公开栏公布笔面试总成绩及拟进入体检人员名单。

五、面试的时间和地点

2012年12月9日上午8:00，参加面试人员凭本人有效《居民身份证》和《面试通知书》，在红旗乡卫生院（高新区南湖大沙坪综合楼4号楼）报到。证件不齐全者，一律不予进入面试考场。超过8：30未报到者按自动弃权处理。

六、面试收费：参加面试人员在资格复审通过后，按川价费[2003]237号文件规定，每人交纳面试费80元。

七、纪律要求：

1、凡面试命题专家、面试评委及工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避；

2、高新区管委会人力资源局作为面试工作的责任单位，要严格按照招考公告和面试工作方案规定的程序组织实施面试工作，对违反公告和方案规定程序的，由招考主管机关宣布考试无效、成绩作废。

3、整个面试工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。凡对违反自委办[2007]46号、自人发[2005]2号文件规定的，将追究有关领导和工作人员的责任。

4、考生在候考及面试过程中一律不得使用各种通讯工具，否则作为违纪处理，并取消当次考试资格。

5、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。

联系人：高新区管委会人力资源局 张诚朴

联系电话：0813--8115961

附件：高新区医疗卫生事业单位2012年下半年公开考试补充工作人员拟进入面试名单

2012年11月21日

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