职位描述及要求：

深圳市金牌康蒂葡萄酒有限公司是中国最早的专业葡萄酒营销公司，专注于国产葡萄酒的品牌运作。目前已发展成为具备产品的开发和推广、网络和渠道建设、销售和服务于一体的综合能力的实力型企业。集团旗下品牌“金牌沙城”、“爱你一万年”行业内外均获得多项荣誉。公司实力雄厚，目前在全国已建立了无锡沙城和石家庄沙城等5个独立分公司，在四川、江西、福建、广东、广西、上海等省区设立营销办事处，拥有200多名核心营销团队、100多个核心经销商，销售渠道遍布全国各省市，是中国葡萄酒市场最具竞争力的酒类营销公司之一。公司企业文化浓厚，注重人才的培养与锻炼，现公司正式启动金牌康蒂2013年精英培养战略，现针对广大毕业生进行招募，条件如下：

一、招聘岗位：

1、岗位：储备干部

2、人数：行政部/总经办（10人）

二、储备干部岗位职责：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、掌握工作岗位所需知识与技能，并运用于实践以完成工作目标；

3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标

4、服从轮岗，并通过学习迅速胜任各岗位工作。

5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

三、储备干部岗位要求：

1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生；

2、年龄26岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；

4、具有强烈的成功愿望和进取心，能承受在快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

四、成长空间：

1、晋升渠道：专员——组长——主管——经理——总监

2、成长方向：行政管理方向、人力资源方向、市场营销方向

备注：储备干部是一个广义的岗位名称，是从培养方向上来区别和定义的，即被企业选拔并作为未来中高层管理干部方向培养的优秀员工统称为储备干部，只要在此培养之列，不论职称与职级，都属于储备干部之列。

五、薪酬待遇：

职称 级别 对应薪酬 考核周期

初级专员 储干1级 2500元 周评制

中级专员 储干2级 2800元 周评制

高级专员 储干3级 3100元 周评制

组长 储干4级 3500元 月评制

初级主管 储干5级 4000元 月评制

中级主管 储干6级 4600元 月评制

高级主管 储干7级 ***** 月评制

六、考核说明：

1、企业人事制度遵循公平竞争、能级匹配原则，储干的等级评估采取周评制与月评制相结合，从态度、素质、专业技能三方面考核，根据职级不同，考核内容权重将适当做出调整。

2、储干的评估考核采取末位淘汰制，优异达标者晋升，职级与薪资上调，基本达标者原位待定，未达标者统一淘汰。

3、我们根据储干的职业成长要求构建了与之匹配的培训体系，根据储干不同的成长阶段的不同成长需求辅以最为适合的培训，帮助大家成长。（当然，在整个过程中，个人的积极努力才是最为关键的，因为最重要的永远是你）

4、遵循公正公平的分配制度，储干薪酬采取浮动薪资，伴随每次评估考核结果的是薪酬的浮动。

七、福利待遇：

1、入职后签订法定劳动合同，转正后购买五险一金；

2、法定节假日按照国家规定进行调休；

3、公司专为储备干部提供住宿。

4、其他福利严格按照深圳市劳动保障法执行。

八、联系方式

公司电话：0755-33355999--350 人力资源部（用于电话咨询）

公司邮箱：（用于投递求职简历）

公司网站：（用于了解公司情况）

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