一、公司简介

云南省城乡建设投资有限公司（简称：“云南城乡投”）建立于2008年6月18日，是经云南省人民政府（云政复〔2008〕19号）文批复，由云南建工集团有限公司作为发起人，组建设立的以城乡建设投资为主业的现代企业，为云南建工集团有限公司下属的全资子公司。公司注册资本金为10亿元人民币。 云南城乡投作为一家立足于城乡建设领域的投资公司，依托云南建工集团有限公司建筑主业，拥有一支既懂建筑专业，又有金融投资、融资专业技巧的专业团队，对于建设施工的行业经验有着其他普通投资公司不可比拟的专业优势。

2012年，经省政府研究，云南省人民政府（云政复〔2012〕7号）文批复，决定指定云南省城乡建设投资有限公司作为省内唯一省级城镇保障性住房投融资公司，全面参与全省保障性住房的建设。 云南城乡投公司将充分利用省级城镇保障性住房投融资平台的政策、资源优势，以及云南建工集团有限公司强有力的支持，与各州市开展广泛的合作，全面推动云南省保障房建设。努力实现“十二五”期间云南省保障性安居工程建设目标。

公司现有职工145人，研究生及以上学历15人，本科学历83人，高级职称6人，中级职称28人，平均年龄不到30岁。

截止到2012年8月底，我公司与云南省八个地州（市）签订了33个项目，12.77万套的保障性住房建设任务，预计项目总投资186.9亿元。

公司战略：全面参与保障性建设是集团和城乡投面临和重大发展机遇，城乡投公司将在集团的领导下，遵循：“以保障性住房建设为起步，以大项目投资建设作积淀，以城乡建设投资为回归”的发展目标；五至八年将城乡投发展为省内投资建设领域的龙头企业。

二、薪酬福利

1、公司实行岗位绩效工资制：

收入=岗位工资+效益工资+季度绩效奖励+年终绩效奖励+津补贴+单项奖金

2、福利

*社会保险、住房公积金

*带薪培训、学历提升

*带薪年休假

*住房补贴

*定期免费体检

*交通补贴/通讯补贴

*员工食堂/工作餐

*昆明市户口

*生日慰问、节假日慰问

三、晋升

1、职务晋升：员工在工作中表现优秀的，均有晋升机会。

2、薪酬晋级：每年年初人力资源部根据员工的表现和工作年限，对员工的薪酬进行调整，核定等级：见习业务员→业务员B→业务员A→业务主办B→业务主办A→业务主管B→业务主管A。

3、职称晋级：

工程系列：技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→正高级工程师

经济系列：助理经济师→经济师→高级经济师

会计系列：助理会计师→会计师→高级会计师

四、招聘要求

*一本及以上学历。

*所学专业和应聘岗位需求专业一致或相近。

*成绩优秀，无任何违纪记录，通过外语四级考试。

*身体健康，形象气质好。

*勤奋上进，有强烈的进取精神。

*良好的表达和沟通能力。

*良好的团队合作和开拓创新精神。

五、需求专业

序号	岗位需求	需求数量	专业要求	学历
1	规划设计	5	规划设计、建筑设计等	本科及以上
2	营销	4	市场营销、房地产经营管理	本科及以上
3	合同管理	2	工程管理/房地产相关专业	本科及以上
4	招投标管理	2	工程管理/房地产相关专业	研究生及以上
5	工程管理	2	工民建、机电	本科及以上
6	会计（税务、外联、核算）	5	财务管理及相关专业	本科及以上
7	金融风险控制及政策研究	2	相关专业	研究生及以上
8	投融资专员	2	金融学及相关专业	本科及以上
9	文秘、宣传	2	汉语言文学、新闻学	本科及以上
10	人力资源管理员	1	人力资源管理或相关专业	本科及以上

六、应聘渠道：

应聘者请将个人简历等资料发至公司电子邮箱。邮件标题格式：学校+专业+学历+姓名+应聘岗位。

七、其他

公司地址：云南省昆明市西昌路249号弥勒寺公园B栋

网址：http://www.yurci.cn

联系电话：0871-3167887、3167030

邮箱：hr@yurci.cn