A-公司概况

深圳鼎合诚知识产权代理有限公司（下称鼎合诚）是由国家知识产权局、国家工商行政管理总局商标局核准设立的专利商标代理机构，也是国家知识产权局指定的涉外代理机构。

目前，鼎合诚员工52名，其中14名在职专利代理人和21名专利工程师，专业覆盖电子、通信、计算机、化学、生物分子学和机械等，其中大部分专利代理人具有5年以上的专利代理执业经历，部分专利代理人还具有多年的企业知识产权管理经验和涉外申请经验，专利代理人的规模与实力已挤身于深圳知识产权代理机构前列，2009年度发明代理量挤身深圳前列。多数代理人曾赢得中兴通讯、比亚迪、创维、TCL、康佳、艾默生、比克、迈瑞、易拓科技、康哲医药、华康生物、深圳清华研究院、北大深圳研究院等知名企业和研发机构的信任与赞誉。

鼎合诚团队目前服务的主要企业包括：中兴通讯、迈瑞、比克、易拓科技、深圳清华研究院、北大深圳研究生院、香港理工大学、中山大学、比克电池、稳健、康哲药业等。

公司成立以来，鼎合诚团队秉承“认真做事、诚信待人”的企业信条，以严谨的服务态度、忠职敬业的精神，为申请人提供高质高效的知识产权服务。

B-服务项目

专利事务代理，商标事务代理，版权事务代理，集成电路布图设计申请，知识产权海关备案、知识产权司法及行政程序诉讼代理，中小企业知识产权保护解决方案。

C-服务优势

l 专业分工。公司的专利代理部门分设电学代理部、机械及日常用品代理部和生化代理部，针对客户委托案件的技术领域进行专业化服务。

l 代理经验丰富

（1）涉外专利代理：鼎合诚团队中的专利代理人彭家恩，具有杰出的涉外专利代理能力和丰富的涉外专利代理经验。先后代理了大量的内到外专利商标申请，其中成功代理两件PCT申请分别进入一百多个国家的特大型专利案件（总费用超千万），并获申请人的高度认可。

（2）国内专利代理

撰写高质量的专利申请文件是专利保护的基础，是评价代理机构、评价代理价值的核心内容。

2010年，深圳市市场监督管理局组织了一次大规模的“十个优秀发明专利申请文件评选”活动。下面是评选的相关信息：

1、评委：由国家专利局三名权威专家组成

李  超（国家通信发明审查部副部长）

张清奎（国家医药生物发明专利审查部部长）

吴观乐（原国家机械发明专利审查部部长）

2、参评单位：21家专利代理机构（深圳市的主要专利代理机构全部参评，以及北京广州等地的部分外地代理机构）

3、评审时间：历时四个多月

4、评审结果：

评选出10名优秀专利申请文件获奖者，其中5名获奖者（罗瑶、彭愿洁、郭燕、陈俊斌、向武桥）为鼎合诚资深专利代理人。罗瑶和彭愿洁获特别优秀撰写奖（http://www.szips.org/bencandy.php?fid=46&id=967颁奖及点评；http://www.szips.org/bencandy.php?fid=46&id=966获奖名单）。

在参评的21家专利代理机构中，鼎合诚占全部获奖人数的50%。

特别优秀推荐单位：深圳鼎合诚知识产权代理有限公司

此次评选是对代理人和代理机构专利申请文件撰写质量的一次大检阅。我司整体专利代理水平得到了国家专利局权威专家的高度认可，我们的代理能让申请人放心、省心！

一、招聘职位：专利工程师

二、学历要求：硕士

三、专业要求：光电、通信、物理、微电子、自动化、计算机、机电、信息工程与机械等（优先录用基础专业）。

四、其他要求：

1、精通英语（英语六级或以上），具有一定的外文工作能力；

2、思路清晰，学习能力强，拥有流畅的口头及文字表达能力；

3、责任心强，工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队精神；

4、能够承受并妥善应对工作压力；

5、具有长远的职业发展追求和规划。

五、实习期：

1、实习期为两个月，主要由公司统一安排培训，公司不收取任何培训费用；

2、培训内容主要包括：专利申请文件的撰写、以及知识产权相关法律知识；

3、公司提供800元/月的住房及交通补助，实习期不提供薪资；

4、培训往返的交通费（火车硬座或长途汽车费）于正式入职后凭有效发票向公司报销；

5、实习期将进行考核，考核以培训老师的评定为依据。

6、培训时间：春节后的3-5月份之间，具体时间会在春节前提前通知。

特别地，由于是集中、系统的专业培训，错过本次重要的专业培训时间，将没有机会弥补，请同学们妥善安排好自己的时间。

六、正式入职：

1、试用期：

① 试用期为3-6个月，试用期满合格者，予以转正。特别优秀者，予以提前转正。

② 公司将定期进行考核，考核以案件撰写评分标准为依据，兼顾考虑客户反馈意见。

③ 试用期薪资标准（包括基本工资及各种补助）：第1-3个月为3000元/月（仍以培训为主）；第4-6个月为4000元/月。

2、转正后的薪资标准：评定级别，转入提成制，享受相应级别待遇，但最低薪资不低于4500元 /月。以后根据个人能力的进展情况，定期进行级别评定，薪资上不封顶。

五险一金：在正式入职后按公司统一标准缴纳。

深圳鼎合诚知识产权代理有限公司

2012年11月21日

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