根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中国农业科学院茶叶研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
中国农业科学院茶叶研究所是部属公益类事业单位,位于杭州市西湖区,主要从事茶树种质资源、茶树良种选育、茶树种植、茶叶加工及深加工、茶叶质量标准与检测、农产品质量安全、茶叶质量认证、茶业经济与信息、茶业技能培训等方面的科学研究、成果转化、技术服务和科技产业开发。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘7个岗位各1人,均为专业技术岗位。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》,附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年3月5日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱renshumin1985@126.com,附报名表(样式见附件2)。
2、资格初审。报名结束后3天内,我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,审查结果在本所网站公布,供报名人员查询。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人,否则取消相应岗位招聘计划。招聘条件中要求为博士研究生的岗位不在此列。
(二)考试
考试分为初试、复试两轮进行。初试、复试满分均为100分,初试成绩作为确定入围复试的依据,但不带入复试。
1、初试
初定于2013年3月上旬在我所举行,具体时间和安排在我所网站通知。
初试分为素质测评和无领导小组讨论两个环节,成绩各占50%。素质测评时间约30分钟,无领导小组讨论时间约50分钟。
初试后,根据本轮成绩从高到低,取前3-5名(同一岗位分数较相近时酌情增加)确定入围复试人员。初试结果将在考试当天公布。
2、复试
资格复审和复试有关安排与初试结果另行在我所网站通知。
应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件与复印件1份,按指定时间参加资格复审。
复试为结构化面试,主要考查岗位认知、适应能力、专业知识和语言表达、沟通协调等综合素质。
复试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不入围下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕,各岗位复试成绩最优者确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与我所签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.中国农业科学院茶叶研究所网站(http://www.tricaas.com,通告);
2. 中国农业科学院网站(http://www.caas.net.cn,招聘信息);
3. 浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。
招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映,以便及时纠正。
1、中国农业科学院茶叶研究所(办公室):0571-86650444;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
单位地址:浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)
咨询电话:0571-86650120(联系人:任淑敏、俞凤金)
电子邮件:renshumin1985@126.com
中国农业科学院茶叶研究所
二○一二年十二月十七日
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《浙江省事业单位公开招聘报名表(二)》来源于浙江人才网,最近更新2012年12月19日。
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