西安银行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、中国信达资产管理公司、加拿大丰业银行、地方大中型企业参股的全牌照股份制商业银行。目前拥有两家分行、西安市内设有113家支行，员工2300余人。

为适应业务发展需要，总行信贷管理部、会计结算部现面向行内、行外公开招聘具有相关工作经验的专业人才，诚邀各业精英共同加入我们的团队，我们将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、基本条件

（一）热爱银行事业，具有较强的责任心和精通的业务工作能力。具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

（二）国民教育全日制本科及以上学历（研究生学历优先），金融、经济、市场营销、财会等相关专业；3年以上金融工作经验，其中含2年以上银行同业本人拟应聘岗位工作经历。

（三）年龄30岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

（四）符合我行亲属回避规定要求。

二、招聘岗位

（一）总行信贷管理部

1、政策规划岗（1名）。

主要职责：负责收集国家宏观经济、金融政策，行业走势等信息资料，为全行授信业务提供政策支持。会同有关部门制定本行授信业务相关制度及业务流程。开展业务调研并分析撰写全行信贷业务运行情况。为异地分支行提供业务信息支持。

2、产品研发岗（1名）。

主要职责：深入研究信贷产品的各项要素，开发信贷新产品，负责信贷产品规划，建立信贷产品模型库，根据市场和客户变化，及时修订、推出信贷新产品，满足不同客户业务需求。

3、放款审查岗（1名）。

主要职责：负责审查授信文件的依法合规、完整有效性，在批准的客户综合授信额度及其分项授信额度内，记录管理额度占用与额度恢复，并及时根据审批意见对授信额度进行调整。组织与放款操作有关的培训，并对辖属支行放款审核工作给予业务指导。

4、贷后管理监督岗（3名）。

主要职责：监测客户信用及客户贷后管理，考评信贷资产质量、贷后管理各项规定的落实情况。对审批通过的信贷业务的前提条件、附加条件、管理条件的落实情况进行核实和检查；对突发授信业务风险检查，负责授信业务风险分类，实施对五级风险分类情况进行监测、检查和考核。

（二）总行会计结算部

1、系统管理岗（1名）。

主要职责：按照业务系统管理要求，审核各项核心业务系统需求书，配合科技部进行系统开发，组织业务系统验收以及开展系统操作的培训。负责柜员卡审批管理；负责核心业务系统特殊业务调账的审批。

2、核算管理岗（1名）。

主要职责：按照会计制度要求，拟定各项业务会计核算手续及操作规程；审核各项会计报表，确保会计报表的准确、及时；负责核算质量考核，收集核算运作方面信息、参与核心系统及会计业务各项制度的制定；

三、招聘程序

1、本次招聘分为报名、面试、笔试、复试四个环节。经综合评价符合我行招聘要求的，按程序办理入职手续，签订正式劳动合同。

2、受聘人员试用期3个月，试用期满，考核合格人员正式聘用；不合格者取消聘用。

四、报名及有关事项

1、报名时间：2012年12月18日——12月30日

2、应聘者应提供以下资料：

（1）应聘人员在西安银行网站（http://www.xacbank.com）首页正下方“下载服务”中下载“西安银行应聘报名表.doc”，按要求填写个人信息。

（2）身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）等证件复印件。

（3）近期五寸全身彩色生活照片一张。

3、应聘方式：

（1）邮寄应聘。地址：西安市高新路60号，西安银行人力资源部（收），邮编：710075。

（2）电子邮件应聘。邮箱：zhaopin@xacbank.com。邮件标题为“***应聘***岗（只能选择一岗）”。

（3）附件名称填本人姓名，证书或相关证明扫描件及个人生活照一并粘贴至应聘报名表附页。

（4）发送邮件时添加附送邮件回执功能，以便确认邮件接收。

4、应聘者应对本人填报信息真实性负责，如与事实不符，经核实后可取消其招聘资格。

5、经审核符合条件者，我行将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系并安排相关考试事宜。

6、应聘者个人信息仅应用于此次招聘，本行将妥善保管，恕不退还。

7、考生因未按报名须知的要求报名而带来的影响和后果，概由本人负责。

8、本行不接受个人来访和电话咨询。

五、相关待遇

应聘人员一经录用，将按照国家有关规定与我行签订劳动合同；根据应聘职位以岗定薪；享受公平的晋升待遇和职业生涯发展机会。

期待你加盟西安银行！

二0一二年十二月十七日

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