一、选调范围对象

符合选调条件的本市事业单位正式在编工作人员。

二、选调条件

（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德，历年年度考核均为合格及以上等次；

（二）余姚市常住户口（以2012年12月21日为准），1977年11月30日及以后出生;

（三）全日制大学本科及以上学历，建筑工程类（土木工程、工业与民用建筑、建筑工程、建筑工程技术、建筑与土木工程、土木工程技术、土木建筑工程、土建工程、建筑工程管理、建筑施工管理、土木工程管理、房屋建筑工程、房屋建筑工程技术、工业与民用建筑工程、建筑学）专业毕业；

（四）具有一定的组织协调能力和工程管理能力，并具有建筑工程中级及以上专业技术职务任职资格；

（五）身体健康。

三、选调程序

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

（一）报名

时间：2012年12月31日一天（上午8：00—11：30，下午1：30—5：00）；

地点：余姚市公共项目建设管理中心综合科（余姚市城区南兰江西路290号三楼）；

办法：报名者持户口簿（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）或户籍证明、身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书及其他相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市公共项目建设管理中心选调工作人员报名登记表》（附后，一式两份）（须所在单位主管部门出具同意报名意见），现场接受资格审核。

（二）考试（包括笔试和面试）

笔试。笔试科目为《综合基础知识+写作》和《建筑工程实务》两门，每门科目满分均为100分，闭卷考试形式。综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技等。

笔试的具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知本人。

面试。根据笔试总成绩，从高分到低分按1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱）确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成。考试成绩由笔试总成绩除以2后与面试成绩按5:5的比例合成。即：考试成绩=(《综合基础知识+写作》成绩+《建筑工程实务》成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

选调职位报名人数5人及以下，核减1名选调指标，并免予笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）考察

根据考试成绩从高分到低分按选调职位指标1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱）确定考察对象，并对被考察对象的德才表现、选调资格条件以及身体状况等进行全面考察，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。本次选调不实施体检工作，但在考察中发现，考察对象因身体原因影响正常工作的，取消选调资格。

（四）调动

经考察合格，考试成绩高者（并列的按笔试成绩高者排位在前）确定为拟选调对象，经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。

附件： 余姚市公共项目建设管理中心选调工作人员报名登记表

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《余姚市公共项目建设管理中心选调工作人员报名登记表》来源于余姚人才网，最近更新2012年12月21日。

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余姚市公共项目建设管理中心

二0一二年十二月二十一日

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