为进一步加强街道工会工作，增强街道工会工作力量。经研究，决定公开招聘一批工会工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全区计划招聘工会工作者9名，按单位职位定向报名。其中：上塘街道总工会1名、祥符街道总工会1名（有会计从业资格证书）、米市巷街道总工会1名、拱宸桥街道总工会2名、大关街道总工会1名。区工人文化宫3名（法律专业1名、文秘专业1名、会计专业并有会计从业资格证书1名）。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；

2、热爱工会工作，具有一定的群众工作经验，遵纪守法、作风正派、乐于奉献，有较强的组织、协调能力，有较好的文字和口头表达能力；

3、具有全日制大专及以上文化(文化宫3人具有全日制本科以上)，并有两年以上工作经历，须凭有效证明；

4、身体健康，年龄在35周岁以下（即1977年1月1日以后出生）；

5、杭州市区常住户口（不含萧山、余杭）。

三、招聘办法与程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，全区统一组织，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名、资格审查、领取准考证时间、地点：2013年1月12日至13日9:30至16:00到拱墅区人民政府2号楼1楼（拱宸桥台州路1号，运河广场旁，公交70、61、591、47路台州路口站下）报名、资格审查、领取准考证。

2.报名方式、要求：报名人员须持填好的《2013年拱墅区总工会招聘工会工作者报名表》一式一份（下载地址：“拱墅门户网站”\“区总工会”子网站或杭州拱墅人才网http://www.gsrc.com.cn），随带近期免冠一寸彩照2张，户口簿、身份证、学历证书及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名。

每位报名者限报考1个岗位，如发现报考多个岗位的取消资格。

3.开考比例：职位开考比例为1∶3 ，不足规定比例的不开考。

（二）笔试、面试

1.笔试：2013年1月19日上午由区总工会统一组织，并由杭州市总工会提供试题，负责招聘过程的监督。笔试采取闭卷形式。内容包括工会工作者应具备的基本知识、写作能力、解决实际问题的能力和相关专业知识。笔试考场的时间和地点另行通知，报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，满分为100分。笔试成绩可在2013年1月26日前通过拱墅门户网站”\“区总工会”子网站中公告栏查询。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按报考职位1:3的比例确定面试人选。面试由区总工会、区人社局联合相关部门组织实施，面试时间另定（具体见书面通知），主要测试应试者的理论素养、决策能力、组织协调能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试采取结构化面试法、面试成绩满分为100分。

（三）体检、考察

根据参加面试人员的笔试和面试成绩各50%计算个人总成绩，从高分到低分按报考职位1:2的比例确定体检、考察人选，体检或考察不合格的依次递补。对确无合适人选的，经批准后，招聘的岗位可空缺。

（四）公示、聘用

经体检、考察合格后，由招聘单位对拟录用人选在拱墅门户网和拱墅人才网上进行公示，公示期为5天。公示后无异议的，按有关规定办理录用手续并签订劳动合同。

四、相关待遇

工会工作者一经录用，签订聘用合同，试用期3个月，试用期工资每月1310元。试用期满经考核合格者，工资福利待遇按照杭州市总工会《关于进一步加强聘用工会工作者管理工作的意见》（杭总工〔2012〕27号）有关规定执行。

五、咨询电话及时间

咨询电话：

拱墅区总工会：88259752

咨询时间：上午9:00—12:00，下午14:00—17:00（节假日除外）

附：2013年拱墅区总工会招聘工会工作者报名表

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《2013年拱墅区总工会招聘工会工作者报名表》来源于杭州拱墅人才网，最近更新2012年12月24日。

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杭州市拱墅区总工会

杭州市拱墅区人力资源和社会保障局

2012年12月24日

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