为办好广安区广播电视节目，进一步提升节目质量，促进广播电视宣传工作更好地开展，根据省人事厅、省编办印发的《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），省委组织部、省人社厅转发中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）等有关规定。决定面向社会（含2013年应届毕业生）公开招聘2名广播电视播音主持到广安区广播电视台工作。现公告如下：

一、招聘对象及名额

面向社会（含2013年应届毕业生）公开招聘广播电视播音主持男、女各1名。

二、报考条件及要求

（一）报考者应同时具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.具有全日制普通高校大学本科及以上学历，播音主持专业。

3.年龄在28周岁以下（1985年1月20日及以后出生）,有播音主持工作经历一周年以上的可放宽到30周岁（1983年1月20日及以后出生）。

4.普通话等级达到一级乙等及以上。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1．曾受过各类刑事处罚的。

2．曾被开除公职的。

3．有违法、违纪行为正在接受审查的。

4．尚未解除党纪、政纪处分的。

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）的规定应当回避的。

6．有违反有关规定不适宜应聘的。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采用现场报名的方式。

1.报名所须提供资料：本人有效身份证、毕业证或《高校毕业生就业推荐表》（2013年应届毕业生提供）、普通话等级证书原件及复印件、播音主持工作经历证明原件、近期同底正面免冠1寸彩照(2张)，同时交《广安市广安区2013年公开招聘区广播电视台工作人员报名资格审查表》报名时不缴纳任何费用。

2.报名时间：2013年1月5日－20日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）,报名的同时进行专业能力测试的光碟录制。

3.报名地点：广安区人民路1号区文化广播影视新闻出版局3楼宣传股（区政府院内）。

（二）资格审查

资格审查由广安区文化广播影视新闻出版局负责。凡不符合公开招聘条件的，资格审查不得予以通过。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名人员有不符合职位要求或隐瞒真实情况和提供虚假材料的，一律取消考试和聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）专业测试

专业测试主要采取现场上镜试播的方式进行。专业测试总成绩为100分，程序为区文广新局组织应聘者在区纪委与区人社局的监督下，现场录制5-10分钟的光碟，并由监督人员现场签封。所有的报名人员录制工作结束后，在区纪委与人社局的监督下对已录制的光碟拆封，并由考评领导小组组织评委集中对录制光碟所反映的应聘者专业能力进行评判打分。按其整体效果、口腔控制和吐字归音等播音技巧、体态语言、作品把握能力及心理适应程度等按分项标准独立打分后的平均值计算为专业测试成绩。

1月22日在广安市广安区人力资源和社会保障局网上公布。

（四）政策性加分

按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）、《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）等文件规定加分。
申请加分的报考人员，务必于报名时将服务所在地县以上团委（或组织、人社、教育部门）出具的证明、考核材料或服务证书原件和复印件交广安区人力资源和社会保障局,以便审查。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的公示无异议后按规定加分。加分结果将于1月21日在广安市广安区人力资源和社会保障局网上公布。

（五）面试

按专业测试和政策性加分的总分由高到低分别按应聘人数与招聘岗位5：1的比例进入面试，如未形成竞争比例且考试总成绩低于60分的不得进入体检环节。面试采取结构化的方式进行。面试总成绩为100分。

面试时间:2013年1月23日。

面试地点:另行通知。

（六）考试总成绩的公布

考试总成绩＝专业测试×70%+政策性加分＋面试×30%。考试总成绩在广安区人力资源和社会保障局网上公布。

（七）体检

按面试人员中的考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员（若总成绩相同的则以专业测试得分高者优先）。由区人力资源和社会保障局组织体检，体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费按实际发生额收取。

体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在广安区人力资源和社会保障局网（http://www.gaqrs.gov.cn）上公布。未按时到指定地点集合参加规定项目体检的，视为自动弃权。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时指定的原体检医院以外的二级甲等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检医院出具的结论为准。因体检不合格或自动弃权而出现的缺额按参加面试人员的考试总成绩由高到低顺序依次递补。

（八）考核

体检合格人员进入考核环节。由广安区人力资源和社会保障局、文化广播影视新闻出版局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、学习成绩等情况进行考核，并结合其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复查。如有弃权或考核不合格的应聘者，取消其聘用资格（由此出现的缺额在参加面试人员中按考试总成绩由高到低顺序依次递补体检）。

四、公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在广安区人力资源和社会保障局网（http://www.gaqrs.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人被举报经查属实的取消聘用资格（由此而出现的缺额在面试人员中按总考试成绩由高到低顺序依次递补体检和考核）。

五、聘用

（一）手续办理。考核合格且经公示无异议的人员经招聘领导小组初审后，提请区人事调配领导小组审定，确定正式聘用人员。区人力资源和社会保障局按照区人事调配领导小组审定的正式聘用人员方案办理相关手续。

2013年应届毕业生应在取得毕业证后于2013年7月31日前到广安区人力资源和社会保障局4楼408室报到，逾期未报到的、或报到时未取得毕业证或实际取得的毕业证与本公告招聘岗位要求的学历及专业不相符合的取消聘用资格（由此而出现的缺额在面试人员中按考试总成绩由高到低顺序依次递补体检、考核和公示）。

聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。本科及以上学历者可享受广安区引进紧缺人才待遇。

聘用人员应在招聘单位工作6周年及以上方可流（调）动。

（二）实行试用期，试用期为十二个月，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。

六、纪律与监督

严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核（考试）和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重调离招聘工作岗位、给予党纪、政纪处分或者移交司法机关处理。

招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开、接受社会和有关部门的监督。

七、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在广安区人力资源和社会保障局网上公告。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

公告、政策、面试考务咨询电话：0826－2298176（区文广新局）、0826-2226499（区人社局）

二○一三年一月四日

附件：广安区2013年公开招聘区广播电视台工作人员报名资格审查表.doc

附件下载 温馨提示：

《广安区2013年公开招聘区广播电视台工作人员报名资格审查表.doc》来源于广安市人民政府网，最近更新2013年1月5日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

更多信息请查看四川省事业单位招聘网