为进一步加大干部人事制度改革力度，拓宽干部来源渠道，创造有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的公务员管理队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》和《广西壮族自治区直属机关公开遴选公务员试行办法》等有关规定，经研究决定，面向全市公开遴选2名公务员。为了确保本次公开遴选工作的顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想和原则

以党的十八大精神为指导，认真贯彻《公务员法》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过“公开推荐、考试考核、择优调用”的方式，按照德才兼备、以德为先的标准，面向全市公开遴选两名公务员，建立一支精干、廉洁、高效的公务员管理队伍，创造一流的工作业绩，为贵港经济和社会发展提供坚强的人才保证。

二、遴选职位

本次面向全市公开遴选贵港市公务员局科员2名。

三、遴选范围

贵港市辖区内实施公务员法及参照公务员法管理单位。

四、遴选人员的资格和条件

（一）中共党员。

（二）政治坚定，有较强的政治意识、大局意识和服务意识，谦虚谨慎，勤奋敬业，工作扎实，作风正派，品行端正，遵纪守法，严守秘密。

（三）全日制普通高校大学本科毕业及以上学历。

（四）年龄不超过30周岁（1983年2月26日后出生）。

（五）试用期已满，具有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份。参照公务员法管理单位工作人员须是通过全区 录用进入参公单位并具有两年工作经历（工作经历时间截止至2013年2月26日)。

（六）具有较强的组织协调能力、文字表达能力和口头表达能力。熟悉计算机基本操作。

（七）无违法违纪记录，历年年度考核在称职等次以上。

（八）具有正常履行职责的身体条件。

五、遴选工作程序和方法

（一）公开推荐（2013年2月26日至3月1日）

采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。组织推荐的，请单位填写《贵港市公务员局公开遴选科员推荐表》并于2013年3月1日前送到市公务员局考录考核培训奖励科（贵港市中山2路贵港市人力资源和社会保障局404室），组织推荐应征得本人同意并由本人在《贵港市公务员局公开遴选科员推荐表》上亲笔签名；个人自荐的，采取现场报名的形式，报名截止时间3月1日。

（二）考试、考察和体检（2013年3月上旬）

1.资格审查。严格按照公开遴选所要求的资格条件进行资格审查，资格审查需提交本人身份证、毕业证书（验原件，收复印件一份）及近期1寸正面免冠彩色照片3张。通过资格审查的人员，在一定的范围内进行公布并通知个人。

2.组织考试。考试总分（100分）＝笔试成绩（40分）+面试成绩（60分）。

（1）笔试。笔试开考比例，原则上遴选职位与报考人数不低于1：4方可开考。如达不到规定比例，由遴选工作领导小组决定是否降低比例进行笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。笔试采取100分制，按40%计入总分。

（2）面试。面试开考比例，遴选职位与报考人数的比例按1：3的比例进行面试。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。面试成绩采取100分制，按60%计入总分。面试具体时间和地点另行通知。

3.考察与体检。根据考试总成绩从高分到低分按1：2的比例进行考察和体检。体检按《公务员录用通用标准（试行）》执行。

（三）择优调用（3月中旬）

根据考试、考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位要求，由遴选工作领导小组研究决定调用人员。对拟调用人选进行公示，未发现影响调用问题的，按规定程序办理调动和任职手续。

报名咨询电话：0775－2936835

联系人：梁华文

本方案由贵港市公务员局负责解释。

附：2013年贵港市公务员局公开遴选科员推荐表

《2013年贵港市公务员局公开遴选科员推荐表.doc》来源于贵港人事人才网，最近更新2013年1月24日。

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贵港市公务员局

2013年1月22日

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