岗位说明书
部 门：财务部（集团财务报表中心）
岗位名称： 系统支撑管理岗岗位编制：1
对应职位等级： 10-12对应职衔： 业务主管
主要岗位职责:
1.负责根据业务需求及科目调整需要，及时组织合并报表系统相关科目、映射规则变更，并及时通知相关报表编制人员相关调整信息；
2.负责管理ERP系统与合并报表系统相关数据传送规则，根据ERP系统相关变更情况及时组织相关人员更新相关系统逻辑；
3.负责大ERP系统财务相关权限管理，审批相关权限申请，梳理各类系统内及系统间的不相容岗位关系，定期配合相关部门组织财务部各处室进行各类系统权限确认；
4.负责制定合并报表系统权限规则，并对权限申请进行管理；
5.负责收集大ERP系统数据提取需求，组织协调相关人员进行后台数据提取；
6.负责根据账期管理相关要求，组织指导各级公司完成ERP系统结账工作，协调处理统一报表推送过程处出现的各类问题，并对相关工作进行总结分析；
7.负责组织各级财务关键用户及核算人员进行系统深层应用操作培训，提升系统使用技巧；
负责配合审计师进行数据审计、系统测试相关工作。
任职资格要求：
1．最低对口学历学位：□博士■硕士研究生（硕士学位）□本科（学士学位）□专科
2．专业知识：财务、会计、统计等相关专业
3．专业技能：熟悉公司会计核算、财务管理、信息系统及基本业务流程，具有较强的组织协调、理论分析、归纳总结、写作能力以及开拓创新能力，熟练使用报表相关专业系统及word、powerpoint、excel等通用工具
4．对口专业工作经验：3年以上相关工作经验，具有省、市分公司工作经验者优先
关键业绩指标：
1．提交工作成果的合理性
2．提交工作成果的及时性
3. 提交工作成果的创新性
4. 提交工作成果的准确性
5. 工作的主动性
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