为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步引导干部深入基层、深入群众，帮助基层解决实际困难和问题，增进群众感情，推动和加快基层发展，确保我县2017年全面实现小康，根据省委的部署和省委组织部《关于抽调人员组建驻村工作小组及党建扶贫工作队的通知》（黔组通〔2013〕4号）、市委党的建设工作领导小组办公室《关于深入学习贯彻党的十八大精神组建同步小康工作小组到村开展帮促工作的通知》（安党建发〔2013〕1号）要求，我县将组建75个同步小康工作小组到全县75个村开展驻村工作，每个驻村工作小组成员不少于5人，其中包括省市县三级选派的机关干部、乡镇选派的熟悉农村工作的干部、农村知识青年、优秀大学毕业生等。为将此项工作做实做好，经县委县政府同意，决定面向全县各部门单位公开选派一批驻村干部到村开展工作。现将有关事宜公告如下：

一、条件要求

1.我县各部门单位（包括垂管行政事业单位）在职在岗干部职工，近三年年度考核结果均在“称职”（“合格”）及以上者；

2.政治素质好，有一定的组织协调能力，公道正派，遵纪守法，事业心、责任感强，甘于奉献，吃苦耐劳，身体健康；

3.有发展潜力和培养前途的年轻干部，工作能力强、无基层工作经历以及有一定农村工作知识和能力的干部优先选派；

4.适当选派部分已退休或“退二线”但工作经验丰富、热衷于党和人民的事业、希望发挥余热的老同志。

二、选派程序

1.报名。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行，报名时须持《关岭自治县公开选派县级机关干部参加同步小康工作小组到村工作组织推荐表》或《关岭自治县公开选派县级机关干部参加同步小康工作小组到村工作个人自荐表》（一式二份，见附件）。

报名时间：公告发布之日起至2013年2月21日上班时间。

报名地点：县创建“和谐小康”村居（社区）领导小组办公室（县委大院木楼二楼科协隔壁）。

联 系 人：王洪明、雷  艳。

联系电话：0853－7223134。

2.资格审查。报名结束后，由县创建“和谐小康”村居（社区）领导小组办公室会同组织部门进行资格审查，邀请县纪检（监察）机关对本次公开选派工作实行全程监督。对公开选派工作中的违纪行为，广大干部群众可向组织部门或纪检（监察）机关检举。

三、保障待遇

县委将把驻村工作作为培养锻炼干部、发挥“退二线”干部余热的一个重要平台，以后将把是否到村驻村、是否到基层一线锻炼作为选拔任用干部的一个重要条件。

县各部门单位选派干部驻村期间不再承担原单位工作任务，福利待遇由原单位按在职在岗人员发放，县创建“和谐小康”村居（社区）领导小组办公室将根据情况发放一定的吃、住、行、通讯等方面的补贴。参加驻村工作满1年以上且考核为“称职”以上等次的，视为基层工作经历。

驻村工作坚持吃住在村、工作在村和一蹲一年、一年一换的工作原则，每轮驻村工作结束前，县创建“和谐小康”村居（社区）领导小组将组织对同步小康工作小组和驻村干部工作情况进行考核，考核结果作为干部选拔任用的重要依据。获“称职”以上等次的优秀年轻干部，纳入正副科级后备干部培养管理；获“优秀”等次的，优先提拔使用；在驻村工作中成绩特别突出的，破格提拔使用。对工作成绩突出的老同志，及时落实有关待遇，副科级及以下干部且符合条件的，及时提升职级待遇，成绩特别突出的，可破格提升职级；已享受正科级待遇的，及时给予嘉奖、记功等表彰。

四、工作职责

1.宣传党的方针政策。充分运用各种群众喜闻乐见的形式，向广大农民群众广泛宣传党的十八大精神，宣传党和国家的各项支农强农惠农富农政策，中央、省委、市委和县委的重大战略思想、重大工作部署，社会公德、公民道德、村规民约、文明新风等，引导广大农村党员干部深刻领会精神实质、目标要求，激励广大群众把思想和行动统一到与全省全国同步全面建成小康社会的总目标上来，全面参与到县委县政府创建“和谐小康”村居（社区）的实际工作中来。

2.帮助推动经济发展。帮助村级查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路，找准发展路子，制定切实可行的发展措施；根据村情实际和市场需求，帮助争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务；帮助开展智力帮扶，项目帮扶，产业帮扶，扶持发展农特产业或乡村工业；引导农民发展各类专业合作经济组织，扶持发展特色种养殖业和农副产品加工业，优化农业产业结构，培育农民收入新的增长点；帮扶发展壮大村级集体经济，不断提升村级党组织经济发展引领力。

3.帮助保障和改善民生。结合省委省政府“十大民生工程”、“十六件民生实事”和市委市政府“十件实事”、县委县政府创建“和谐小康”村居（社区）工作的实施，从群众最急、最盼、影响最大的问题入手，帮助改善农村基础设施建设，搞好村庄规划和人居环境治理，推动农村道路交通、饮水安全、电网改造等工程建设，切实维护和保障好农民的各项权益。同时，力所能及地帮助困难户、留守儿童、空巢老人、老党员办实事好事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，进一步密切党群干群关系。

4.帮助维护社会和谐稳定。认真开展群众走访和矛盾纠纷排查调处工作，参与群众生产劳动，积极宣传与人民群众生产生活密切相关的法律法规，深入掌握当地在征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、产权纠纷、水库移民、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点难点问题，帮助及时研究化解，主动协调相关部门帮助解决，做好群众教育和思想疏导，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态。

5.帮助加强基层组织建设。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和建设发展型服务型党组织的要求，积极协助乡镇党委政府强化农村基层班子建设，帮助村支两委班子成员提高领导和服务发展的能力，提高党员队伍带头致富和带领群众共同致富的能力，大力推进“党员创业带富工程”，帮助制订党员发展计划，注意发展年轻党员和培育村级后备干部。帮助健全完善村支两委议事管理制度、村务公开制度、村规民约等，规范村级管理，发展基层民主，充分发挥村级党组织发展“领头雁”作用。

中共关岭自治县委组织部

2013年2月17日

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