大陈镇、各街道，区直属各部门：

为了切实做好事业单位工作人员2012年度的考核工作，充分发挥考核的激励和评价作用，根据《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（椒人劳社[2008]4号）精神，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

事业单位中的管理人员、专业技术人员和工勤人员（已参照国家公务员法管理的人员除外），以及机关单位中的工勤人员。

二、考核依据

按照《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（椒人劳社[2008]4号）规定要求进行考核。

政策文件（内含表格）和通知可到台州中心人才网 （ http://www.tzzxrc.com/）“政策法规”里下载。

三、考核要求

各单位要严格按照考核的程序、标准，确定考核等次。优秀等次的比例要严格控制在实际参加考核总人数的15%以内。凡突破优秀等次比例的，区人事部门将不予以审核备案登记，不兑现考核结果。

各单位要特别注意对新聘用、处分、借用、挂职、离岗休养等特殊人员的考核，如实填报，不得随意确定考核等次或者故意隐瞒人员情况。

四、报送材料和填报要求

材料一：事业单位年度考核工作情况说明；

材料二：《事业单位工作人员年度考核审核备案登记表》；

材料三：《事业单位工作人员年度考核人员名册》。以主管部门汇总上报的部门须在备注栏里注明其编制所在单位；

材料四：《事业单位工作人员年度考核登记表》。必须正反面打印，其中 “编制单位”栏目填写本人编制所在的事业单位，切勿填写混岗单位或主管部门。此表交区人事部门审核后返回单位，由单位负责及时归入被考核人档案。

各单位须在2013年3月15日前完成考核工作，并把纸质材料和电子文档送到区人力资源和社会保障局审核。材料具体要求如下：

材料一（纸质1份和电子文档）、材料二（纸质3份和电子文档）、材料三（纸质3份和电子文档）、材料四（纸质）。

五、联系方式

联系科室：人才流动开发科（区政府1号楼403室）

联系电话：88830559

E_mail: jjrc559@163.com

附件：椒人劳社［2008］4号文件

附件下载 温馨提示：

《椒人劳社［2008］4号文件》来源于台州中心人才网，最近更新2013年1月24日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

椒江区人力资源和社会保障局

2013年1月24日

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