我国历史最长、规模最大、网络最完善的特大型国有通信企业；

全球最大的CDMA移动通信运营商；

中国最大的综合信息服务提供商；

由中央管理，国家控股；

2002年成立中国电信股份有限公司，同年分别在纽约和香港两地成功上市；

连续多年入选《财富》杂志世界500强企业；

2009年获CDMA发展联盟（CDG）颁发的“全球CDMA运营商领袖奖”；

2010年被《巴菲特杂志》评为“中国25家最受尊敬上市公司”，排名第7位中国电信股份有限公司苏州分公司（简称苏州电信），是中国电信集团下属本地网级电信企业，也是中国电信集团的重要战略单元SBU之一；

苏州电信担负着苏州市及所辖常熟、张家港、昆山、太仓、吴江5市（县）的电信服务和通信保障工作，提供各种基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息、移动通信等服务，享有“中国电信”在苏州地区的商誉和无形资产。

根据业务发展需要，招聘以下岗位人员：

·岗位一：软件工程师（2名）

岗位要求：

1、软件、计算机、通信或相关专业；

2、熟悉项目开发流程及项目管理的基本方法；

3、有通讯背景或嵌入式软件开发经验者优先；

4、熟悉Brew、IOS、Android等手机软件平台，熟悉Linux、J2ME且有相关开发经验者优先；

5、熟悉软件工程理论，具备软件项目需求沟通和分析管理经验；

6、对测试有很好的理解，并能利用常用的调试工具分析和定位问题。

素质要求：

1、具有较强的事业心，工作认真、负责；

2、具有良好的学习能力、沟通技巧和团队合作精神；

3、热爱软件开发工作，具有坚韧不拔和吃苦耐劳的精神；

4、勇于创新，能承受压力。

·岗位二:弱电项目经理（2名）

1、负责弱电项目的技术支撑工作、专业设计工作；

2、协助销售人员进行培训、技术谈判、技术解答；

3、熟悉智能化(酒店、小区、楼宇)弱电系统设计规范；

4、有工程安装、调试经验者优先；

5、会使用AUTOCAD等绘图软件者优先；

6、有注册建造师证书优先。

素质要求：

1、具有较强的事业心，工作认真、负责；

2、具有良好的学习能力、沟通技巧和团队合作精神；

3、热爱软件开发工作，具有坚韧不拔和吃苦耐劳的精神；

4、勇于创新，能承受压力。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有门店销售或管理类工作经验；

2、热爱数码产品，具有较强的顾客服务意识和业绩推动力；

3、良好的沟通协调能力，能积极快速响应客户需求；

4、具有高度的责任心和团队合作意识；

5、有通讯行业经验者及营销等相关专业优先考虑；

6、工作积极主动，做事踏实，稳重，细心、有耐心，责任心强。

·岗位三：客户经理（5名）

岗位主要职责：

1、具有良好的语言表达能力和人际交往能力.了解电信新技术发展状况、熟悉我公司各项业务及工作流程情况。

2、认真学习电信业务知识和客户营销服务策略。

3、负责具体实施客户关系管理，不断维护、发展客户关系，提高客户对于本企业的认知程度，为业务发展创造更多的机会、不断改进客户满意率。

4、掌握客户信息，根据客户需求，参与或在指导下参与制作个性化客户解决方案。

5、参与完成向客户服务调查、公关活动等工作。

综合素质要求：

1、人品正、品貌佳。

2、有较强的工作激情、创新精神、团队精神和敬业精神。

3、具有强烈的进取心。

4、具有勇于面对挫折和困难，不畏艰辛的心理素养。

5、具有较强的工作责任心。

学历和资格要求：

专科及以上学历，30周岁以下。

专业知识要求：

1、具有一定的市场营销理论知识。

2、熟悉计算机及相关相关知识。

·岗位四：驾驶员（1名）

岗位主要职责：

1、完成日常的车辆保养与维修任务。

2、协助部门完成日常现场营销与客户拜访工作。

3、完成公司安排的各项临时性任务。

综合素质要求：

1、诚实敬业，遵纪守法，吃苦耐劳。

2、有崇高的职业道德，认真履行岗位工作职责。

3、身体健康（无心脏病、肝病、贫血、眩晕、癫痫、色盲等）。

4、无不良记录。

工作经验要求：

驾龄在6年以上。

学历和资格要求：

1、高中及以上学历，具有A2或A1驾驶执照。

2、年龄在35周岁以下。

3、苏州户籍优先。

·工作地点与待遇

工作地点:苏州市区

待遇:薪酬待遇不低于当地社会同类岗位

为员工缴纳社会保险及公积金

人员录用采用派遣制用工方式

·报名方式

请应聘者将个人简历发至：sztelecomhr@163.com邮箱（请注明应聘岗位，简历需贴1寸照）。

更多信息请查看全国各地企业招聘网