2013年广东威恒输变电工程有限公司招聘信息

来源：华中科技大学网阅读：1708 次日期：2013-03-11 09:28:08

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一、公司简介

广东威恒输变电工程有限公司成立于1987年，座落在美丽的珠江三角洲腹地——佛山，是正在崛起的电力行业的一颗新星。公司具有电力工程施工总承包一级、电力行业（送电工程、变电工程）专业设计乙级和一级承装（修、试）电力设施许可证等资质,通过了ISO9001质量、ISO14001环境和GB/T28001职业健康安全管理的体系认证，可承担各种电压等级的送电、变电、配电工程，大修技改工程，输变电带电水冲洗工程，路灯工程，消防工程，机电安装工程等。

经过20多年的发展，广东威恒输变电工程有限公司从最初的几十人发展到现今拥有员工人数四百多人，平均年龄只有33岁的一级电力施工总承包企业。公司设有企管部、财务部、市场部、安全监察部、质量部、设备材料部、工程技术部、变电工程部、线路工程部、电缆工程部、新技术开发部等部门。随着市场的不断拓展以及向高新电力技术服务产业发展的需求扩大，公司于2009年分别成立了粤东分公司，和全资子公司：广东威恒电力技术开发有限公司。经过多年的发展，公司培养了一大批经营、技术、管理、作业的骨干，拥有高级工程师、工程师、高级技师以及一、二级建造师等大批专业人才。

公司拥有各种电压等级输变电工程的施工机械设备1100多台（套）；形成了擅长在河网密布、道路交织、建筑成群、管线成网的复杂环境以及高山大川的险恶地形中架设输电线路以及承建各种高技术含量变电站工程的技术风格。公司承建的广东省重点电网工程—500kV西江输变电工程荣获“突出贡献单位奖”、220kV桃源变电站工程被评为广东省首个“达标投产变电站工程”，220kV吉安变电站工程、220kV汾江变电站工程及220kV竹园变电站工程先后被评为“广电集团优良样板工程”和“广东省优良样板工程”。同时，220kV吉安变电站工程还被授予“全国电力行业优质工程”。220kV佛山变电站增容改造工程先后被评为“广东省优良样板工程”、“广东电网公司优质工程”及“2008年度广东省电力行业优质工程”，220kV坑田变电站工程被评为“2009年度广东电网公司优质工程”。近年来，公司参与南方电网、黔电送粤、特高压工程和区域性输变电项目的市场竞争，承建了华湖至铁山、施秉-贤令山、惠汕甲乙线解口入榕江、阳西电厂至蝶岭、沧江（高明）输变电工程、蝶砚线解口入沧江、惠州蓄东线路工程、海南联网海缆终端站工程等一大批500kV输变电项目，以及云南至广东±800kV直流输电工程。

在人才队伍建设上，公司一方面积极的培养自己的人才，建设内生型的人才培养体系，采用培训、轮岗、竞岗、职业技能考核等方式，提升人才队伍的素质层次，通过实施绩效管理，建立起“能者上，庸者下”的用人机制，激励员工的生产积极性；另一方面，公司积极地引进优秀人才，创造良好的环境，为他们提供一个适合发展、发挥能量的空间！“加快企业发展，建设美好家园”，已成为每个威恒员工的共同心声。

天行健，君子当自强不息。广东威恒输变电工程有限公司通过几代领导与员工饱蘸浓墨、历尽艰辛、探索发展，谱写了一曲曲历史的赞歌，造就了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团结队伍。公司将继续发扬“团结拼搏、求实创新、优质奉献”的企业精神，培养“诚信、创新、高效、共赢”的核心价值观，抢抓800kV工程建设以及开发高新电力技术服务产业的历史机遇，积极推行品牌发展战略，以内强素质，外拓市场，夯实基础，创新求效为根本，用科学的经营管理理念，使企业在激烈的市场竞争中不断和谐发展。公司真诚地希望能广交社会各界朋友，携手共进，共同为南方电网乃至全国电力建设谱写新的篇章！

待遇和发展

1、薪酬体系：由基本工资、绩效工资、年终奖金等形成薪酬体系，将个人能力、工作业绩与个人待遇相挂钩；

●结构：基本工资+绩效工资+双薪（至少一次）+补贴类+奖金类……

2、补贴：为员工提供午餐、通讯、劳保、高温、职称等各种补贴；

3、多元化培训：内训、外训相结合，通过师徒传帮带、课堂授课、拓展、座谈会、网络学习以及现场实操等丰富的形式，为员工提供管理类、技术类、个人素质类、艺术类等多达120门课程的学习选择；

4、发展通道：

①技术类：技术员—技术专责—专工—副总工程师—总工程师

②管理类：管理员（班员）—专责（班长）—副经理—经理—高层领导

③集团内部：参与集团内部不同类型公司（咨询、物业、房地产等）岗位竞聘

5、生活保障：提供舒适的食宿环境，每年度免费体检，购买医疗保险、养老保险、失业保险等，另为员工购买商业保险，为毕业生办理户口档案党籍挂靠、迁移等；

6、文娱生活：定期组织篮球、足球、羽毛球及游泳等活动，以演讲比赛、歌唱比赛、辩论赛、知识竞赛、文艺汇演等形式，为员工全面提高自身素质提供舞台；

7、工作之余：聚餐、旅游计划、带薪假期、生日party、舞蹈班、戏剧队、礼仪队、声乐队、器乐队……积极倡导员工快乐工作，健康生活。

二、招聘需求

序号	岗位	学历要求	专业要求	人数
1	预结算员	本科及以上	工程管理（造价）	1
2	调试技术员	本科及以上	电力系统及其自动化	2
3	工程管理员（线路）	本科及以上	工程管理、输电线路相关专业	1