为进一步推进全区医疗卫生事业的改革和发展，加强卫生人才队伍建设，服务普陀社会经济发展，经研究，决定面向社会公开招聘区级医疗机构事业编制医务人员13名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘医务人员13名，其中区人民医院、区中医院8名，区人民医院六横分院5名（详见附表）。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法法律，具有良好的品行。

2、热爱医疗卫生工作，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

3、身体健康，仪表端正，能适应岗位工作。

4、目前在本市医疗卫生机构工作，要求年龄35周岁以下（1977年3月1日以后出生），具有执业医师资格或在本市县（区）级医院（二级甲等）工作10年以上的，年龄放宽到40周岁以下（1972年3月1日以后出生）。

5、机关事业单位正式在编人员和在全日制普通高校就读学生不能报考。

6、符合岗位要求的其他条件。

7、服从组织分配。

三、招聘办法

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。

（一）报名

1、报名时间、地点：2013年3月12日—13日，普陀区卫生局人事科（东港商务中心2号楼801室）报名，联系电话：3052118。

2、报名办法：持本人身份证、毕业证书、相关执业资格证书、工作证明等相关证件证明（均需原件、复印件），近期免冠一寸照片2张按规定时间到指定地点报名。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消报考资格。

3、每位报考人员限报一个职位。每个岗位报考人数应达到该岗位招聘计划数的2倍，报考人数不足招聘计划数2倍的，相应核减招聘计划。

（二）考试

1、考试主要采用笔试和面试。考试由区卫生局负责组织，具体操作办法经区纪委、区人力资源和社会保障局审核后，予以公布。其中报考医技岗位笔试内容为相应职位专业知识，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，总成绩满分为100分。笔试时间及地点详见准考证，准考证领取时间另行通知。

2、笔试后根据专业不同从高分到低分按招聘职位1：2比例确定面试人员（不足1：2比例的按实确定面试人员）。面试主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力和应变能力以及相关知识。

3、报考护理岗位的还需参加技能考核。其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的30%，技能考核成绩占总成绩的20%，总成绩满分为100分。笔试、面试考试内容同上，技能考核主要测试应试者的护理操作能力、综合分析能力、语言表达能力和应变能力等。

（三）总成绩计算

医技岗位总成绩等于笔试*50%+面试*50%，护理岗位总成绩等于笔试*50%+面试*30%+技能考核*20%，总成绩必须达到60分以上（含60分）方可聘用。

（四）体检、考核

根据总成绩从高分到低分按岗位需求数1：1确定体检、考核对象，体检、考核标准参照公务员录用有关规定执行。如体检、考核不合格，按成绩从高到低顺延替补。

（五）公示、聘用

1、招聘时，总分相同的，优先聘用学历高者，同等学历者取笔试分数高者。

2、考核结果和拟聘人员名单张榜公示七天，接受社会监督，举报电话：区监察局96178，区人力资源和社会保障局3012510，区卫生局3013101。

3、聘用人员与用人单位签订事业聘用合同，并按规定进行试用，享受国家规定的工资福利待遇，统一委托区人才交流中心代理人事关系。试用期满，由用人单位根据规定对其进行考核，考核不合格者，解除聘用合同。

4、聘用人员工作岗位由用人单位统筹安排。

四、信息发布平台

（一）舟山市普陀区人力资源和社会保障局网站（http://www.ptrlsb.gov.cn/）。

（二）舟山市普陀区卫生局网站（http://wsj.putuo.gov.cn/）。

其中，舟山市普陀区卫生局为发布考试、体检、公示等相关信息的唯一平台。

五、本公告由普陀区卫生局负责解释。

附件：2013年舟山市普陀区区级医疗单位招聘计划

舟山市普陀区卫生局

二〇一三年三月五日

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