为进一步加强我院卫技人员队伍建设，引进优秀卫技类人才到我院就业，根据余卫〔2012〕271号《关于开展全日制普通高校医学类毕业生择优签约聘用的通知》文件精神,经院长办公会议研究决定，制定本院普通高校医学类毕业生择优签约聘用办法。

一、成立择优签约聘用考评小组

组 长：金国利 副组长：王泽军

组 员：王树新、金庆民、费爽明、姜树良、胡万海、应敏娟、林栋、朱慧锋。

二、择优签约聘用计划

1、年初由相关职能科室向人事科书面提交年度用人计划,人事科汇总后提交院长办公会讨论。

2、在区卫生局、人力社保局指导下,根据本单位年初用人计划,结合择优签约聘用条件，确定本院岗位需求计划，向区卫生局报批。

三、择优签约聘用对象

浙江生源的应届全日制普通高校医学类本科及以上学历毕业生，紧缺急需专业生源地可放宽到长三角地区。

四、择优签约聘用条件

㈠符合以下条件之一，可择优签约

1、应届全日制普通高校毕业的硕士及以上研究生。

2、省级优秀毕业生。

3、校级优秀毕业生或三好学生。

4、在校期间获校级一等奖学金1次或校级二等奖学金2次。

㈡符合以下条件之一，可不受签约条件限制

1、“985工程”、“211工程”大学医学类全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

2、余杭籍临床医学专业的应届全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位毕业生，愿意从事急诊科、妇产科、儿科、五官科、皮肤科、精防、医学影像（超声、心电）、麻醉、病理诊断等岗位的。

3、余杭籍护理（助产）专业的全日制普通高校本科及以上毕业生，助产放宽到大专学历。

五、择优签约聘用工作流程

1、参加全日制普通高校医学类毕业生招聘会,对符合直接签约条件的毕业生达成初步意向,并填写录用意向书;

2、院长办公会讨论后确定具体面试考核时间,并由人事科通知考生按时参加;

3、组织考评小组成员对考生进行面试、操作考核;

4、综合面试、操作考核成绩，择优签约聘用。

六、上报审核、备案录用

1、对符合择优签约条件的毕业生汇总后上报区卫生局、编制办审核备案。

2、签约方式:每年由人力社保局、卫生局组织,由本单位联系赴有关高等院校,对经过面试考核,符合签约录用的毕业生进行专场签约会；或由本单位确定具体签约时间,向符合签约的毕业生发出邀约通知。

3、签约材料的提交与体检、考察：签约时需提供就业协议书、高校毕业生就业推荐表、身份证、户口簿原件等相关证明材料。择优签约人员提供毕业证书原件后方可办理聘用手续,签约后的毕业生由本单位进行体格检查及考察,录用后由区人力社保局、卫生局发文确认。

七、择优签约的优惠政策

对符合择优签约条件第四条第一项第1款的给予一次性安家补贴6000元；符合择优签约条件第四条第一项第2至第4款及第四条第二项第1款的给予一次性安家补贴5000元。

杭州市余杭区第二人民医院

2013年2月28日

余杭二院招聘工作人员需求计划表

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