德清县位于浙江北部，东望上海、南接杭州、北连太湖、西枕天目山麓，处长三角腹地。总面积936平方公里，现辖9镇、2乡，总人口43万。德清区位优势十分突出，是杭州都市经济圈重要节点城市之一。全县11个乡镇有7个乡镇与杭州接壤，县城距杭州市中心半小时车程，距杭州萧山国际机场40分钟车程，距上海、宁波、南京均在2小时车程以内。德清经济社会持续健康快速发展，先后8次进入全国百强县（市）行列，县域经济列百强县（市）42位（浙江省第17位），荣获中国全面小康十大示范县、全国首批文明县城、国家卫生县城、省级园林城市等诸多称号。

为深入实施人才强县战略，加大人才资源引进和开发力度，着力优化人才队伍结构，为建设长三角“秀美、富裕、和谐”现代化田园城市提供人才支撑，根据《德清县机关事业单位引进紧缺急需高层次人才实施办法》(德委办发〔2012〕69号)有关要求，经县紧缺急需高层次人才引进工作领导小组研究决定，2013年德清县面向全国部分知名高校引进一批紧缺急需专业的高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

1．国家“985”、“211”工程高校全日制统招统分硕士、博士研究生。

2．除民办院校外普通高校全日制统招统分硕士、博士研究生（本科学历须为国家“985”、“211”工程高校）。湖州生源的，应为除民办院校外的普通高校全日制统招统分硕士、博士研究生（第一学历须为国内全日制普通高校本科），国外取得的硕博士学位须经国家教育部认证。

3．清华大学、北京大学、中国科技大学、中国人民大学、复旦大学等5所高校全日制本科（及以上）学历学士。

4．其他具有副高及以上职称的专业技术人才。

具体引进岗位和紧缺急需专业要求见《2013年德清县事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览表》。

二、引进条件

　　1．政治思想素质好，品行端正，遵纪守法；

2．年龄在35周岁以下（1978年7月31日以后出生），具有中华人民共和国国籍；专业技术人才年龄在40周岁以下（1973年7月31日以后出生）；

3．毕业证书、学位证书、报到证“三证”齐全，且须在2013年9月30日前取得，逾期视作放弃，海外留学回国人员可适当延迟到年底前；职称证书须在2013年7月31日前经过浙江省人力社保部门确认，逾期视作放弃；

4．符合岗位要求的身体条件；

　　5．现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报名。

具备以下条件的优先考虑：

1．中共党员（含预备党员）；

2．有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验。

三、引进程序

（一）报名

报名时间为：即日起至3月31日。符合上述条件并自愿报名的毕业生如实填写《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，将电子文档发送至zjdqrs@163.com，同时将报名材料寄送至德清县人才资源开发管理办公室（德清县武康镇竹儿巷1号）或德清县委组织部人才科（德清县行政中心A幢1214室），邮编：313200。

报名材料包括：

（1）《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》各1份，2张一寸免冠近照。可从本校就业网或德清人才网（http://www.zjdqrc.com）下载。

（2）相关证明材料：全日制普通硕士、博士应届毕业生，应提交学校毕业生就业主管部门的证明材料和学校教务部门出具的学历证明原件；历届生应提交毕业证、学位证复印件；政治面貌证明原件；发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件。

在规定时间内未提交纸质报名材料的，视作放弃。

（二）资格初审

对所有报名人员进行资格初审，并安排合格人员进行面试。

（三）面试

第一轮面试：在有关高校组织。面试时间见高校就业网或德清人才网通知，网络报名人员请根据高校面试时间及时参加高校面试，根据面试情况确定第二轮面试人员，报名材料齐备人员当场发放《第二轮面试通知书》（面试时间另行通知）。

第二轮面试：在德清县组织。凭《第二轮面试通知书》、《毕业研究生就业推荐表》原件参加面试。名额有余的情况下，从未参加高校面试的其他报名人员中递补，根据面试情况确定拟录用人员。

（四）实习

安排在2013年6月左右，实习期为2个月，具体日期另行通知。实习期间给予生活补贴，具体标准为：硕士1000元/月，博士1200元/月。统一购买商业综合保险。实习期满，由实习单位和县引进紧缺急需高层次人才工作领导小组作出鉴定。

（五）体检

实习鉴定合格的，组织统一体检，体检不合格的，取消拟录用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消拟录用资格。

（六）考察

报考人员资格审查工作，贯穿考录工作全过程。对不符合报考条件的即时取消录用资格。对拟录用人员进行资格条件的复审及在校期间表现、政治思想素质等情况的政审考察。考察不合格的，取消拟录用资格。

（七）公示录用

对体检、政审合格的拟录用人员进行公示，拟录用人员必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，签订一年劳动合同，工资待遇比照同单位事业在编人员发放。一年后经考核合格，聘用为事业单位工作人员；考核不合格的，终止劳动合同。

四、录用与待遇

1．使用事业单位编制，在德清最低服务期限为10年。

2．非德清生源的博士学位研究生、硕士学位研究生和学士学位本科毕业生分别给予10万、5万、3万元的专项补贴，五年内分三次发放到位。按规定优先安排到县人才公寓入住。

3．按有关程序优先推荐列入县管后备干部进行重点培养。

六、其它

1．本《公告》未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

2．我县教育、卫生系统引进紧缺急需高层次人才办法及2013年度引进需求，请及时关注德清教育信息网、德清卫生信息网公告。

应聘人员要及时关注工作进展，了解最新动态，因本人原因错过重要时机而影响录用的，后果自负。咨询电话：0572-8064639、8075355。

附件1：《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》及填写说明

附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书

2013年德清县事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览表

中共德清县委组织部

德清县人力资源和社会保障局

附件下载 温馨提示：

《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》来源于人力资源和社会保障局网，最近更新2013年2月25日。

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