| 面试岗位 | 考场号 | 面试时间 | 面试方式 | 评分方式 |
| A2 专业教师（共21人） | 第一考场（能力测试）第二考场（结构化面试） | 3月23日 8:30—12:30 | 能力测试+ 结构化面试 | 实行百分制；成绩计算采取要素合成的体操积分法；总分=能力测试×60%+结构化面试×40% |
| A3 基础教师（共19人） | 第一考场 | 3月23日 13:30—18:00 | 能力测试 | 实行百分制；成绩计算采取要素合成的体操积分法。 |
| A1行政管理 B类工勤岗位（共12人） | 第二考场 | 3月23日 14:30—18:00 | 结构化面试 | 实行百分制；成绩计算采取要素合成的体操积分法。 |
面试细则：
一、A1（行政管理岗位）、B类（工勤岗位）
采用结构化面试方式。每人面试时间为15分钟，其中，考生审题5分钟，答题10分钟。
二、A2（专业课教师岗位）
采用教学能力测试和结构化面试相结合的方式。考生总成绩算法为教学能力测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。考生先在第一考场进行能力测试，随后进入第二考场进行结构化面试。
能力测试以说课方式进行，每人10分钟。考生根据自己的专业自主选择说课内容（2课时），并撰写教案；说课时，须提供所写教案一式7份，要求一律不署名，不标注任何个人信息，否则按零分计；考生可准备电子说课课件，但说课课件内不能有任何个人信息，否则按零分计；电子课件存入U盘，U盘内必须只存课件无其他内容，抽签时将课件U盘交工作人员。
结构化面试每人面试时间为10分钟，其中，考生审题3分钟，答题7分钟。
三、A3（基础课教师岗位）
采用教学能力测试方式进行。考生根据统一命题，独立进行备课，并撰写教案，教案上一律不署名，不标注任何个人信息，否则按零分计。备课时间为60分钟。之后进行说课，说课时间每人10分钟。
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