为更好适应我县经济社会发展，做好人才强县战略工作，进一步增强我县事业单位人才队伍建设，合理完善各专业技术人才结构。根据《关于引进高学历人才到各级机关工作有关事项的通知》（黔组通〔2008〕48号）、中共紫云自治县委《关于印发关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见的通知》（紫党发〔2013〕4号）文件精神，结合我县编制、财政等实际情况，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开进行人才引进，此次人才引进工作由县人才引进工作领导小组具体组织实施，共涉及单位部门12个，岗位93个（详情见附表）。

一、人才引进对象及条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有为人民服务的精神；

3、身体健康，五官端正，举止文明；

4、年龄在35周岁以下；

5、相应专业的全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生，本县生源优先；

6、报名者向报名机关提交的报名材料必须真实、准确，并具备报名岗位所需的其它资格条件；

7、以下人员不得报名：

（1）国家机关、事业单位的在职人员（包括现已在岗的特岗教师）；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（3）相关规定不得聘用的其他情形。

二、人才引进的程序和方式

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、聘用的程序进行。

（一）采取统一发布信息，统一时间进行人才引进，具体方式如下：

1、到省内相关高校举办现场招聘会进行人才引进

在县人才引进领导工作小组领导下，由县委组织部、县编委办、县人力资源和社会保障局、县监察局等相关部门组成人才引进工作组，赴省内相关高校举办现场招聘会进行招聘。

2、在县内设置报名点

人才引进期间，统一在相关高校网站和县人民政府网站发布人才引进需求信息，凡符合本次人才引进条件的人员，可携带相关证件，到县内报名点报名。

报名时间：2013年3月18日至2013年3月20日。

报名地点：紫云自治县人力资源和社会保障局三楼（任免调配与考核培训股）

3、报名其他事项

应届毕业生需持高校毕业生就业推荐表，往届高校毕业生需持毕业证、学位证、身份证（审原件收复印件），企业在职人员除以上证件外，还需出据单位同意报名证明。

（二）对签定意向协议书的人员，根据中共紫云自治县委《关于印发关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的实施意见的通知》（紫党发〔2013〕4号）文件精神，简化程序统一安排进行笔试、面试、体检、考核政审、聘用等程序。

对符合条件的拟引进人员，经公示无异议后，办理聘用手续，试用期一年，试用期满经考核合格后办理转正手续；不合格，取消聘用。聘用人员在县内最低服务年限五年（含试用期）。

三、人才引进时间及院校：

四、纪律要求

（一）人才引进工作实行公开制度，做到信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。

（二）人才引进工作实行回避制度，引进工作人员在引进工作中，凡涉及与本人有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻关系或其他可能影响引进公正的，应当回避，保证人才引进工作公开、公平、公正。

（三）人才引进工作由县纪委全程进行监督，确保引进工作公平、公正顺利开展。

对违反人才引进纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。

报名咨询电话：0853-5239308

报名监督电话：0853-5233492

紫云自治县人才引进领导工作小组办公室

二○一三年三月十七日

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