为满足富宁县事业单位紧缺岗位人才需求，经州人力资源和社会保障局批准同意，拟面向省内、外公开招聘紧缺岗位工作人员名。

一、招聘对象

省内、外本科及以上学历2013年普通招生计划毕业生，符合岗位条件所需的人员。

二、招聘岗位

拟招聘急需紧缺岗位专业技术人员22名。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）、富宁政务网（www.ynfn.gov.cn）、富宁人社网 (www.ynfnrs.gov.cn) 查看《富宁县2013年度事业单位紧缺岗位招聘计划表》。

三、招聘基本条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有符合职位要求的学历和专业条件;

（五）具备拟报考职位所需的其它条件；

四、招聘程序

2013年富宁县紧缺岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的形式进行。由人力资源和社会保障局指导、协调，用人主管部门具体组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：

（一）报名时间及报名办法

1、报名时间： 其他系统报名时间3月25日至 5月30 日；卫生系统报名时间、地点另行通知。

2、报名办法：卫生系统的报名采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会进行现场报名及资格初审，填写报名表；其他系统的统一在富宁县人力资源和社会保障局人才交流服务中心报名。

报名咨询电话：

县卫生系统报名联系人：黄　品   联系电话：0876-6130263

其他岗位报名联系人：张　跃 　 联系电话：0876-6126454

应聘人员报名时需提供以下材料：填写《富宁县2013年事业单位紧缺人才招聘报名登记表》。报名者须提交本人身份证、就业推荐表、其他相关证明材料及其复印件1份。报名表可到报名处领取，也可从富宁政务网（www.ynfn.gov.cn）、富宁人社网 (www.ynfnrs.gov.cn)下载。

（二）考试

1、考试方式。考试不受开考比例限制。采取面试的方式进行，总分为100分。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质五个方面。

2、具体面试时间、地点另行通知。

3、拟聘用人员的确定。各岗位参加面试人员，面试成绩综合评分须达到60以上（含60分），按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，可由招聘领导小组决定加试或按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

（三）体检和审核

面试结束后，按招聘计划数确定意向人选，并由用人单位与本人签订《就业意向协议书》，待考生取得毕业证后，由招聘单位主管部门会同人社部门进行体检和政审。

1、体检。体检必须在县级以上医疗机构负责。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

2、审核。拟聘人员需在7月31日前携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人档案到组织实施考试的主管部门进行资格审核。

体检、审核结果作为是否聘用的依据。不按时参加体检和审核的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。体检、审核不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位考试成绩达60分（含60分）以上的其它人员中从高到低的顺序进行递补聘用。

（四）公示和聘用

经资格审查合格的人员将在文山人事网（www.ynwsrs.gov.cn）、富宁政务网（www.ynfn.gov.cn）、富宁人社网 (www.ynfnrs.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，由县人力资源和社会保障局按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、相关纪律要求

（一）招聘工作由县人社局和各主管部门共同组织实施，县纪检监察局全程指导和监督。

（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（三）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

附件：

富宁县2013年紧缺岗位招聘计划

富宁县2013年紧缺人才招聘报名登记表.doc

富宁县人力资源和社会保障局

2013年3月28日

富宁县2013年度事业单位紧缺岗位招聘计划申报表