国家级盐城经济技术开发区中舍幼儿园及其阳光分园、东滩分园是开发区管委会投资兴办的公办幼儿园。现因学前教育事业发展需要，面向社会公开招聘幼儿教师。具体事项如下：

一、招聘人数

本次招聘幼儿教师20人，其中：应往届毕业生15人，在职骨干幼儿教师5人。

二、招聘条件

（一）基本条件。

1、必须坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守幼儿园规定的各项规章制度；思想品德端正，讲究职业道德，教书育人，为人师表，乐于奉献，具有团结拼搏精神。

2、身体健康。

3、男女不限。

（二）岗位条件。

1、应往届毕业生年龄在28周岁以下（1985年4月30日以后出生），学前教育、音乐、舞蹈专业，第一学历为全日制大专及以上学历，持有与所学专业相应的教师资格证书，普通话二级甲等以上。其中，2013年应届毕业生凭毕业生就业推荐表报名。

2、在职骨干幼儿教师必须为县（市、区）学科带头人或教学能手、或在县级以上教育主管部门组织的教学基本功比赛中获得前三名的对象，年龄在35周岁以下（1978年4月30日以后出生）。其中，省辖市学科带头人或教学能手年龄可适当放宽至45周岁以下（1968年4月30日以后出生），学前教育、音乐、舞蹈专业，以及对应专业为大专及以上学历，专业水平好，具有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等以上，必须一直从事幼儿教学工作不间断，有特长。

三、招聘办法

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、考试考核、健康检查相结合的办法进行。

四、录用待遇

1、录用的应往届毕业生实行人事代理制，缴纳“五险一金”，月薪不低于2300元。被录用的2013年应届毕业生，必须在2013年7月底之前提供相关毕业证书、教师资格证书、普通话证书。

2、在职骨干教师中有编制的人员办理调动手续，享受在编在岗人员同等待遇。

五、招聘考核办法

面向社会公开招聘，本着公开、公平、公正的原则，由区社会事业局牵头，区人力资源局参与，区监察局全程监督。

1、骨干教师考核办法

当骨干教师中省辖市学科带头人或教学能手报名人数不足5人时，经考察和体检合格后聘用，其他骨干教师按照应往届毕业生考核办法直接参加复试阶段考试。当省辖市学科带头人或教学能手报名人数达到或超过5人时，所有报名骨干教师均需按照应往届毕业生考核办法直接参加复试阶段考试。骨干教师考试成绩单独排名，从高分到低分录取。当骨干教师人数招聘不足，则在应往届毕业生招聘人数中相应增加。

2、应往届毕业生考核办法

考试分初试和复试两个阶段进行。

初试阶段主要内容是自我介绍、个人才艺展示和琴法，依据初试成绩按照一定比例从高分到低分确定参加复试人员。

复试阶段由两部分组成，第一部分是技能考核，内容主要包括普通话水平、幼儿绘画、舞蹈和自弹自唱，占总成绩的60%。第二部分是课堂能力考核，内容主要包括幼儿教育基本知识和备课，占总成绩的40%，其中幼儿教育基础知识和备课各占总成绩的20%。复试阶段两部分的得分之和为最终成绩，按照招聘计划从高分到低分确定拟录用人员。

六、报名方法

有意者请于2013年5月2日-5月6日携本人近期免冠2寸照片3张及身份证、学历证书、教师资格证书及相关证明材料的原件和复印件到盐城经济技术开发区人力资源服务大厅（盐城国际会展中心B馆东侧）报名。

联系人：吕老师，东老师

联系电话：13851056398，5205102088

盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局

盐城经济技术开发区社会事业局

2013年4月13日

更多信息请查看江苏省 考试网