（第三号）

为进一步优化事业单位人才队伍结构，经研究决定，开化县木材检查站面向已接受货币安置的转业士官公开招聘事业单位工作人员1名。招聘工作在县纪委监察局监督下，采取公开报名、考试考核、全面考察、择优录用的方式进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围、对象和条件

1、遵守国家宪法、法律、法规；

2、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康；

3、面向具有开化县户籍的已接受货币安置的转业士官（户籍以2013年4月25日的户口所在地为准）；

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、档案考核、体检、考察、聘用等程序进行招聘。

（一）发布招聘信息。在开化县新闻网（www.khnews.cn）、开化县人力资源和社会保障网（www.khrlj.cn）等网站向社会发布招聘信息。

（二）报名及缴费确认。

1、报名形式：现场报名。

2、报名时间：2013年5月2日--3日（上午 8:30--11:30、下午14:00--16:30）。

3、报名地点：开化县民政局三楼会议室。

4、报名者需带材料：身份证、户口簿、学历证书、转业士官证、领取一次性安置金公证书等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。

5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费（低保户凭有效证明免交考试考务费）。资格审查合格并缴费的人员凭身份证于5月14日到县人力资源和社会保障局一楼领取准考证。

6、注意事项：

①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》（浙财综字[2007]7号）文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。

②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格；涉及违法违纪人员按有关规定执行。

（三）档案考核。档案考核采用计分的方法进行，计分参照《中国人民解放军纪律条令》和《浙江省军队转业干部考核赋分暂行办法》所列的奖励内容，设置加分项目以及分值，具体标准详见附表。考核分数以查阅转业士官个人档案为依据。

（四）笔试。

1、笔试科目：《综合基础知识和申论》。综合基础知识主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力；申论主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等；满分为100分。

2、笔试时间、地点详见准考证。

（五）体检、考察。档案考核、笔试结束后，按总成绩（总成绩=档案考核分×50％+笔试成绩×50％。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定体检、考察对象并公示。体检、考察参照公务员招考体检、考察标准执行。体检、考察不合格依次递补。

有以下9种情况的人员为考察不合格：①曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；②曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；③曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的；④曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的；⑤曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的；⑥受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的；⑦近3年内，在年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满一年；⑧不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的；⑨有不适宜招聘岗位的其它情形。

（六）聘用。体检、考察合格后，确定拟聘用对象，公示7日无异议按规定程序报批，办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。因取消聘用资格或自动放弃等原因出现指标空缺的，不再递补。

（七）聘用人员试用期结束并确定续聘前，应按要求办理落户（含农转非）手续，否则直接解聘。

本公告有关事宜由县人力社保局负责解释。

联系电话：6012634（民政局）、6019181（人力社保局）

附件：1、档案考核计分表

2、2013年开化县木材检查站面向转业士官公开招聘事业单位工作人员报名表

开化县人力资源和社会保障局

开化县民政局

开化县林业局

二〇一三年四月二十三日

附件下载 温馨提示：

《档案考核计分表》《2013年开化县木材检查站面向转业士官公开招聘事业单位工作人员报名表》来源于开化县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年4月24日。

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