湖南省质量技术监督系统事业单位是从事产商品质量检测、计量检定、特种设备检测和标准化信息管理等职能，服务全省产商品综合管理和行政执法的公益性事业单位。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，为推进全省质监系统事业单位改革，进一步加强质监系统队伍建设，经我局研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员（硕士以上学位人员职位可面向省外），其中，硕士以上学位人才12名，专业技术人员51名，管理人员22人。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

公开招聘工作在省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）指导、监督和省质量技术监督局（以下简称省质监局）党组统一领导下，省质监局成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设省质监局人事教育处，由省质监局人事教育处统一组织实施，纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、公平、竞争、择优的原则；

（二）坚持岗位需要、专业对口、注重能力和水平的原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律；热爱祖国，勤奋敬业，品行端正，身体健康；

（三）符合招聘职位所需的专业要求和其他条件。

四、招聘岗位、计划、专业及要求（分别见附件1和附件2）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息由以下网站面向社会公开发布

湖南省人力资源和社会保障厅网（http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/index.html）湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）湖南省质量技术监督局网（http://www.hn315.gov.cn）各市州质监局和省质监局直属事业单位下载张贴。

（二）报名时间、方式及要求

1、报名时间：2013年5月9日—2013年5月15日（8:00至18:00）；

2、报名方式：采用网络报名方式进行。报名网址：请应聘者登陆湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）。

3、报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘岗位专业要求，参照《2013年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。

（三）资格审查

根据招聘岗位要求在网上对应聘者进行资格初审。

（四）准考证发放

通过资格初审的合格人员，自行在湖南领导人才网上下载打印准考证参加考试。应聘岗位要求为硕士学位以上的，可免笔试。

（五）考试方法

1、开考比例：应聘岗位要求为硕士研究生以上的，应聘人数与岗位招聘人数原则上达到3:1比例；应聘其它岗位，应聘人数与岗位招聘人数原则上达到5:1比例。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试和面试（面试包括答辩和实际操作）的方式进行。闭卷考试，时间150分钟，按百分制计算综合成绩，其笔试、面试各占总成绩的50%。考试综合总成绩计算，总成绩=笔试成绩×50%+[答辩成绩×60%+实际操作成绩×40%]×50%。

应聘岗位要求为硕士学位以上的，考试综合总成绩=答辨成绩×60%+实际操作成绩×40%。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试，笔试为综合专业知识一门科目，应聘计量检测、食品检验、质量检验和特种设备检验类岗位，笔试主要内容为专业知识，文字表达能力和质量技术监督法律法规；应聘其他岗位归纳为综合管理（含工勤技能）类岗位，笔试主要内容为公共管理基础知识、文字表达能力和质量技术监督法律法规。卷面分值为100分，其中客观题占60%，主观题占40%，笔试设置最低合格分数线为50分。笔试考点设长沙。

专业知识考试的复习用书，指定使用省质监局统一编写的《湖南省质量技术监督系统专业技术人员培训丛书》。

笔试时间：以准考证为准。

考生可登录湖南省领导人才网查询笔试成绩。

面试：根据应聘同一岗位达到合格分数线人员的笔试成绩排名先后，按1: 3比例确定入围面试人选（分数并列者，一并进入参加面试）。面试原则上专本科职位采取结构化方式进行。应聘岗位要求为硕士学位以上的采取无领导小组讨论法方式进行，同时设置面试综合最低合格分数线为70分。

（1）部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到3:1比例或实际参加笔试人数达不到3:1比例时，应聘其它单位同类岗位已达到最低合格分数线的考生，可向省质监局自愿申请调剂到其他单位符合条件的同类岗位。经省质监局统一协调汇总后报省人社厅同意，从高分到低分调剂补充面试人选。并在人社厅网及其它网站统一公布面试公告。

面试中实际参加考生人数达不到3:1比例的，面试成绩不得低于所在面试考场本场次的面试平均分数。

（2）面试前资格复审。参加面试人员须提供本人证件（身份证、准考证、毕业（学位）证、工作证等）原件及所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表等材料。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考职位条件要求的，取消该报考人员参加面试的资格，实行递补程序，并上报省人社厅备案。

（六）体检与考察：根据应聘同一岗位综合总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定省级综合性医院进行，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果不合格者或确有质疑的，经本人在公示期间提出申请，可重新指定另一医院进行复查，复查原则上只进行一次，以复查结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检合格者即确定为考察对象，考察内容按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和职位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并写出书面考察材料。凡经考察不合格的人员，必须先将名单和有关情况报省质监局招聘领导小组。

有体检和考察不合格者，原则上不递补。确因工作需要递补的报省质监局招聘领导小组同意后，上报省人社厅审核批准，由应聘同一岗位综合成绩排名先后等额递补一次。

六、公示

根据应聘同一岗位综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南领导人才网站和湖南省质量技术监督局网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇