为满足事业单位对高层次、紧缺专业工作人员的需要，根据《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》（桐政办〔2008〕60号），经研究，决定面向社会公开招聘事业单位高层次、紧缺专业工作人员，现就有关事项公告如下：

一、报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员义务。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。对具有博士研究生以上学位学历或具有副高及以上技术职称的，男性可放宽至45周岁（1968年1月1日以后出生），女性可放宽至40周岁（1973年1月1日以后出生）。

4.具有副高及以上职称的，各岗位的学历要求为大专及以上。招聘岗位要求的学历、学位均为国家承认学历、学位，国外学历须通过教育部中国留学生服务中心认证。

5.户籍或生源地不限；

6.具备岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及条件

本次计划招聘高层次、紧缺专业工作人员43名。招聘单位、岗位、人数及其它条件要求详见《2013年桐庐县招聘事业单位高层次、紧缺专业工作人员计划及条件》（附件1）。

三、报名及资格审查

采用传真报名和人才招聘会现场报名方式，考生可任选其一。

（1） 传真报名

报名时间：2013年5月8日—5月10日。

报名办法：报考人员自行下载报名表（附件2），并填写完整，与身份证、毕业证学位证书（2013年应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表）、工作经历证明材料、专业技术任职资格证书、证明业绩的材料等报考岗位所需的材料传真到招聘单位。招聘单位传真号码详见《2013年桐庐县招聘事业单位高层次、紧缺专业工作人员计划及条件》（附件1）。

注意事项：通过传真方式报名后，请即时与咨询电话联系确认。报考人员选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理报名。

（2）人才招聘会现场报名

报名时间：2013年5月16日。

报名地点：杭州人才市场(（杭州市东兴路155号，杭州和平国际会展中心旁）。

报名办法：报考人员携带身份证、毕业证书学位证书（2013年应届毕业生提供就业协议书和就业推荐表）、工作经历证明材料、专业技术任职资格证书、证明业绩的材料等报考岗位要求的材料原件和复印件参加现场报名。

3.资格审查：招聘单位收到报名材料后，进行资格初审。通过资格初审的，另行通知面试。面试前，将对采用传真报名考生提交的报名材料原件进行资格复审，不符合条件、材料不全或弄需作假的，取消面试资格。

招聘计划与符合条件的报考人数一般应达到1：2比例，特别紧缺的专业、岗位，可适当降低比例。

四、考试考核

由县人力社保局会同招聘单位组织考试考核，考试采取面试的方式进行，总分为100分，合格分60分，成绩当场公布。面试的时间和地点另行通知。根据面试成绩从高到低按1：3比例确定考核对象（不足比例按实际人数）。考核工作由招聘单位具体实施，全面考核考生各方面表现情况，重点考核工作能力、经历、业绩。招聘单位根据考试考核情况，经主管部门领导班子集体研究后，择优提出拟聘用对象，无适合实际工作岗位要求少聘或不聘的，报县人力社保局审核。

五、体检

各用人单位主管部门组织体检，体检参照公务员录用规定进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃。体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在各岗位面试成绩合格人员中按从高到低的顺序进行递补。

六、公示和聘用　　

体检合格的拟聘人员名单在桐庐人才网公示7天。经公示无异议的，办理相关聘用手续，签订聘用合同。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并逐个依次递补。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能在7月31日前毕业并取得报考岗位规定的学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。以上情况不再作递补。

七、其它事项

1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009]126号〕执行。

2.面试名单、面试成绩、体检及公示等招聘信息均在桐庐人才网（www.tlrc.com.cn）公布。

3.费用。体检、面试往返车旅费和体检费用由县人力社保局承担，体检费用在报到聘用时到县人力社保局报销。

本公告由桐庐县人力社保局负责解释。

附件1：2013年桐庐县事业单位招聘工作人员计划表

附件2：桐庐县招考事业单位工作人员报名表

桐庐县人力资源和社会保障局

二○一三年四月二十八日

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