2013年浙江工商大学杭州商学院高层次人才引进公告

来源：浙江工商大学网阅读：930 次日期：2013-05-04 16:18:19

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浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院，现有全日制普通本科在校学生8500余人。为进一步加快浙江工商大学杭州商学院自主办学进程，壮大师资队伍，现面向社会公开招聘优秀博士人才，作为骨干教师进行培养，本次招聘人员享受与浙江工商大学博士人才引进同等待遇，派入杭州商学院工作，承担杭州商学院桐庐校区的教学工作。

一、应聘人员基本条件

（1）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

（2）具有胜任所应聘岗位的基本素质，责任心强，有奉献精神；

（3）身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；

（4）具有博士学历学位；

（5）年龄一般不超过40周岁（1973年12月31日以后出生），高级职称者可酌情放宽；

（6）具有一定的研究能力。

二、招聘岗位、人数及具体要求

招聘岗位、人数及具体要求见计划表（附件1）。

三、招聘程序及办法

本次招聘由浙江工商大学杭州商学院组织。

（一）报名与资格审查

1．网上报名：时间：2013年5月1日—5月30日。应聘者将报名表（样式见附件2）简历、人员信息汇总表（附件3）发送至专用报名邮箱hsyrenshi@163.com，其他报名方式均视为无效。邮件主题请注明“应聘**分院+专业+姓名”。

2．资格审查：时间：2013年5月31日—6月2日。资格审查结果将在浙江工商大学杭州商学院网站和浙江工商大学网站公布，应聘者可上网站查询资格审查结果。

（二）初选及资格复审

若通过资格审查的人数超过招聘总人数的3倍以上，学院对通过资格审查的应聘者进行初选，结果将在浙江工商大学杭州商学院网站和浙江工商大学网站上公示，应聘者可上网查询初选结果。初选通过者接面试通知后需携带所提交个人简历、身份证、最高学历和最高学位证书(应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)、证明材料、科研论文等原件及复印件，到面试现场查验原件进行资格复审。未通过资格复审者不能进入面试环节。

（三）面试

面试主要以试讲和专业答辩形式进行，初定在2013年6月进行，具体时间、地点另行通知。招聘面试由浙江工商大学杭州商学院组织，相关专家、学校人事处及校纪委等人员参加，面试成绩采用百分制，低于60分的面试者不得入围。面试结束后，根据面试成绩由高到低确定排名，并按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象。入围及候补人选名单在浙江工商大学杭州商学院网站和浙江工商大学网站公示。

（四）体检与考核

体检参照《浙江省教师资格认定体验工作实施办法（试行）》（修订后）执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，可在候补人选中依次递补。

（五）公示

经体检、考核后，我院确定拟聘用人员名单，并于考核工作结束后一周内在浙江工商大学杭州商学院网站和浙江工商大学网站进行公示。公示期为7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按浙江工商大学相关规定程序办理入职和聘用手续。

四、其他相关事项

1、应届毕业生须在2013年7月30日前取得报名规定所要求的学历（学位），否则取消聘用资格。

2、对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、面试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消面试和应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

五、联系方式

通信地址：杭州市下沙高教园区学正街18号（邮政编码：310018）