我行为进一步加大核心业务发展进程，保证我行各项业务持续健康发展，为未来5年各项业务发展打下坚实的基础，迅速充实市场营销岗位人员力量，现招聘见习直销经理20人。
一、招聘要求
(一)本科生或应届毕业生;
(二)有志进入金融行业发展，认同民生银行企业文化;
(三)品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录;
(四)具备良好的团队精神、沟通表达能力和创新意识;
(五)金融、经济、会计、营销、管理等经管类专业优先;
(六)担任学生干部、具备特长者优先;
一、非全日制直销经理招聘条件如下：
1、直销经理年龄原则上不超过40岁，具有本科以上学历，具有市场营销经验，有良好的展业能力和客户基础。有金融或市场营销经验优先，应届本科毕业生优先。
2、要求身体健康，品行端正，具有良好的政治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为和不良记录；具有良好的敬业精神及团队合作意识，有较强的组织纪律性，能吃苦耐劳。
二、直销经理工作职责：
直销经理工作岗位安排将根据工作需要，协助支行做好以下几个方面的工作：
1、厅堂服务，协助支行客户服务主任，引导营业厅办理相关务，维持营业厅服务秩序；解答客户咨询；
2、市场拓展：负责寻找客户并了解客户的金融需求，收集、分类客户信息，制订营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户，完成销售指标；
3、销售助理：辅助客户经理开展新客户拓展及存量客户维护工作，完成任务指标。
市场营销工作有任务指标，需要应聘人员具有开拓创新及挑战的能力。能够适应高强度和高压的工作。
三、直销经理待遇
1、直销经理根据业绩情况具有保底工资，按照业绩情况提升；
基本工资+餐补交通补助200+业绩提成（以协议为准）
2、直销经理表现突出的员工，可根据业绩考核情况，转为派遣制或正式员工。
四、提交材料
1、求职简历（应聘时提交，其他资料待面试提交）
2、身份证复印件
3、学历证明复印件
4、体检合格报告（面试合格后进行体检）
5、携带2寸照片4张
请将电子材料于2013年5月30日前发送电子邮件至：
Huqili☆cmbc.com.cn为避免垃圾信息，请将☆换成@
备注
此招聘为支行招聘，非总分行统一招聘。
已毕学生或毕业手续办理中，优先录用。
更多信息请查看北京市银行招聘考试网
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