职位要求设计学（多媒体与网页设计、界面设计等专业方向）

招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、报名。应聘人员应于公告之日起至2013年5月14日17：00前，通过邮寄或直接送达等方式向我院人事处报名。通过邮寄方式报名的，以邮戳时间为准。

报名材料包括报名表（见附件2）以及本人身份证、最高学历、学位、职称、学术成果、获奖等材料复印件。其中专业技术（高校专业教师）岗位的应聘人员，还须同时提交个人绘画或设计作品集。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位。

2、资格初审。报名结束后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审通过人员将在指定网站公布并电话通知。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消或核减相应岗位招聘计划。资格条件要求博士学位的岗位，按符合条件的实际人数组织考试。

（二）考试

考试采用笔试（专业测试）、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，在考试总成绩中的权重比例因岗位而异，其中高校专业教师、实验技术人员岗位按笔试80%和面试20%,高校文化课教师、中专文化课教师岗位按笔试60%和面试40%,科研岗位、管理岗位按笔试40%和面试60%计入总成绩。根据岗位不同，考试将在杭州南山或象山校区分别进行。有关安排将另行在网站上通知。

1、笔试（专业测试）

①专业技术岗位

美术类高校专业教师以展览的方式进行专业测试。应聘者须提供造型基础（含速写）与专业基础习作4件、创作（设计）作品4件、论文1-2篇等材料参加我院专门组织的展览（理论类岗位应聘者，主要以论文形式展出）。展览地点设在我院南山校区美术馆。经评委量化打分后，根据笔试（专业测试）成绩从高到低，按1:2的比例确定各岗位入围面试人员名单。

高校文化课教师、中专文化课教师和科研岗位人员采取笔试形式（闭卷考试），笔试内容为与岗位相关的专业性、技能性知识，主要考查工作岗位要求的基本知识与能力（不指定具体参考书籍或资料）。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

实验技术岗位采取实验操作与理论考试相结合的办法进行（不指定具体参考书籍或资料）。根据笔试成绩从高到低，按1:2的比例确定各岗位入围面试人员名单。

②管理岗位

2、面试

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。参加面试时，应聘人员凭准考证和有效身份证，按照规定的时间和地点参加面试。

面试采用结构化面试形式。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、专业水平、沟通协调能力、分析和解决问题能力等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定各岗位入围体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

应聘人员请说明信息来自留学人才网

基本信息招聘单位: 中国美术学院 招聘类型: 实验技术人员

工作地点: 浙江省-杭州 专业要求:

年龄要求: 1968年4月23日及以后出生 招聘类型:

薪金水平: 面议 有效期限: 长期有效

招聘人数: 1人 最低学历: 硕士

联系方式联系人： 人事处刘老师）

联系电话： +86-571-87164617

传真： +86-571-87164824

邮政编码： 310002

电子邮箱： liuxuehr022@126.com

通讯地址： 浙江省杭州市南山路218号中国美术学院人事处

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