为加快推进我区教育现代化进程，深入实施“人才强区”战略，优化教师队伍结构，办人民满意教育，

根据我区教师队伍结构状况，决定公开引进部分学科优秀教师，现将有关事项公告如下：

一、引进计划及学科

计划公开引进初中教师6名（性质为全额拨款事业编制），其中语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名。

二、引进对象及范围

（一）引进对象

1.江苏省特级教师；

2.正高级教师（教授级中学高级教师）；

3.江苏省及省辖市级学科带头人。

（二）引进范围

本次公开引进教师范围为江苏省内公办学校教师（不含海陵区区属学校）。

三、引进条件

1.具有较高的思想政治素质和职业道德素养，热爱教育事业；

2.遵纪守法，无违纪违法行为，近三年年度考核为合格及以上；

3.具有中学高级教师及以上职称、本科及以上学历、相应的教师资格；

4.年龄在40周岁以下（1973年6月30日后出生）；江苏省特级教师及正高级教师（教授级中学高级教师），

年龄可放宽到45周岁（1968年6月30日后出生）；

5.身体健康。

四、引进待遇

1.引进的教师按下列标准发放安家补贴：江苏省特级教师发放补贴总额为20万元；

正高级教师（教授级中学高级教师）发放补贴总额为10万元。

2.引进教师的配偶如是机关事业单位在编在职工作人员，可在引进教师试用期满合格后办理调动手续（海陵区范围内安排）。

五、引进程序

1.报名：符合条件的人员持学历证书、身份证、荣誉证书（省辖市级以上有关教育教学类）、

职称证书、户口薄（或户籍证明）原件、复印件各1份，近期同底免冠2寸照片2张，于2013年7月6日—7月8日上午8:30—11:30，

下午3:00—6:00到海陵区教育局（泰州市南山寺路76号）报名。

2.资格审核：区教育局和区人力资源和社会保障局（以下简称人社局）共同审核。

3.综合考核：成立专家组对符合报名条件的人员进行综合考核（具体时间、地点、要求等另行通知），

形式为说课，考核时间为30分钟。满分为100分，60分为合格，考核成绩不合格者不予录用。

说课范围为海陵区初三年级目前所使用的教材。

4.体检：根据报名对象的考核成绩高低，按引进计划数1:1的比例确定体检人员，

依据《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织相关人员进行体检（体检时间另行通知）。

5.考察：对体检合格的人员组织考察。

如因体检、考察不合格，或由于其他原因出现的缺额，可在同一学科人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补，

如无符合条件人选则不予递补。

6.公示：对拟引进人员在海陵区人社网和海陵教育网公示，公示时间为7个工作日。

7.聘用：对公示无异议者办理聘用手续，实行人事代理。聘用人员试用期一年，试用期满不合格者则解除聘用关系。

六、纪律与监督

本次引进教师工作接受海陵区纪委和社会监督。公开引进过程中如发现引进人员有弄虚作假等情节，一经核实则取消聘用资格；

对违反引进纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。为方便群众和社会监督，

设立监督举报电话：0523-86229649（海陵区纪律检查委员会）、0523-86998279（海陵区教育局）。

七、其他

1.报名者须如实填报《海陵区2013年引进教师报名表》，按引进学科报名，报名学科与所学专业要一致，

并填写《海陵区2013年引进教师诚信承诺书》。

2.本公告由海陵区人社局、海陵区教育局负责解释。

咨询电话：0523-86998278、0523-86228791

3.本公告未尽事宜，另行通知。

泰州市海陵区人力资源和社会保障局

泰州市海陵区教育局

2013年5月22日

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