根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《关于加快推进基层医疗卫生机构人事改革有关工作的通知》精神，决定面向基层医疗卫生机构招聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘专业技术人员30名。

二、招聘范围和条件

报名者需同时具备以下条件：

1、2007年10月1日前进入松阳县基层医疗卫生机构工作，且目前仍在岗的专业技术人员；

2、松阳户籍，中专及以上学历，年龄在42周岁以内（即1971年6月6日以后出生）；

3、服从组织分配，身体健康，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

三、招聘办法

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

（一）报名

报名时间：2013年6月6日--7日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），采取现场报名的方式进行。

报名地点：松阳县卫生局二楼会议室（县城新华路 70号）。

报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件（证明）原件及复印件；报名时需交近期同底版免冠二寸彩色照片2张，报名考试费80元。

通过报名资格审核的人员，于 6月18日凭缴纳报名考试费发票或考生凭本人身份证，到松阳县卫生局办公室领取准考证。

（二）笔试

笔试科目为：《医疗卫生法律法规》、《综合基础知识》，单门满分为100分，笔试总分200分。

笔试时间为2013年6月22日。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

（三）面试

笔试后，按招聘计划数1:1.2的比例确定面试对象，出现不足比例的，按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前，若取得面试资格的人员放弃面试的，在该岗位（专业）中从高分到低分予以递补。

面试采取结构化的方式进行。满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

（四）体检、考察

面试结束后，按考生笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%的公式计算考试总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。然后按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检由县人力资源和社会保障局和县卫生局组织实施。体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位（专业）面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分予以递补。

（五）公示、聘用根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示结束后不再递补。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。

四、注意事项

1、本次招聘的卫生专业技术人员，在松阳县最低服务期限为5年。

2、报考人员对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料，通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发〔2007〕32号）执行。

4、本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国松阳”门户网站或“松阳人力资源和社会保障局” 网站发布，不再另行通知。

本公告由松阳县人力资源和社会保障局、松阳县卫生局负责解释。

咨询电话：松阳县卫生局8063642，松阳县人力资源和社会保障局8063903。

举报电话：松阳县纪委、监察局8063833。

松阳县人力资源和社会保障局

松阳县卫生局

二○一三年五月二十三日

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