根据玉溪市中医医院业务发展需要，按照玉溪市人民政府玉政办发[2002]144号《关于市直单位补充工作人员实行公开招聘的有关问题的通知》精神，决定面向社会公开招聘和选调部分工作人员，以补充玉溪市中医医院部分空缺岗位。

一、招聘和选调职数及专业（13名）

1、普通高等院校未就业的毕业生（9名）

（1）中医骨伤专业（2名），硕士研究生；

（2）麻醉专业（1名），本科及以上学历、学士或硕士学位；

（3）针灸推拿或康复医学专业（2名），本科及以上学历、学士或硕士学位；

（4）医学影像专业（1名），本科及以上学历、学士或硕士学位；

（5）中药学专业（1名），本科及以上学历、学士或硕士学位；

（6）护理专业（2名），大专及以上学历。

2、选调在职工作人员（4名）

（1）放射科或超声影像科医生（1名），本科及以上学历（医学影像专业），学士或硕士学位，初级任职资格年龄在35周岁以下（1974年5月31日以后出生），中级及以上任职资格年龄在40周岁以下（1969年5月31日以后出生）。放射科医生须从事放射专业工作10年以上，放射医师及以上任职资格和持有执业医师资格证书、CT上岗证，能熟练掌握和操作CT、DR等设备进行检查，并能准确出具相关诊查报告；超声影像科医生须从事超声影像专业工作5年以上，超声影像医师及以上任职资格和持有执业医师资格证书、彩超上岗证，能熟练掌握和操作超声影像等设备进行检查，并能准确出具相关诊查报告；

（2）西医妇产科医生（1名），本科及以上学历（西医临床医学专业），学士或硕士学位，年龄40周岁以下（1969年5月31日以后出生），从事妇产科专业工作9年以上，妇产科学中级及以上任职资格，持有妇产科执业医师资格证书及高等学校教师资格证书，具备丰富的临床工作经验和解决专业复杂疑难问题能力，并具有一定的带教能力，在省级医疗机构或高等医学院校进修培训半年以上；

（3）护理人员（2名），大专及以上学历，护理专业和助产士专业各一名，年龄助教级30—35周岁（1974年5月31日—1979年5月31日出生），中级30—40周岁（1969年5月31日—1979年5月31日出生），分别从事护理和助产士工作5年以上，护师及以上任职资格，持有相关执业资格证书。

二、招聘和选调条件

1、基本条件（招聘和选调）

（1）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针和政策，遵纪守法，遵守职业道德，具有为医学献身的精神；

（2）有团队精神，积极进取，具备一定的口头表达能力和书写能力。

2、身体条件

身体健康，具备招聘、选调岗位工作能力，能吃苦耐劳。录用前需进行健康体检，体检标准按玉溪市公务员录用体检要求进行体检，体检合格方可办理相关录用手续。

3、专业条件

具备招聘、选调岗位所需专业基础理论知识和实际操作技能。硕士生及选调人员还需持有相关执业资格证书、任职资格证书。

4、招聘未就业普通高校毕业生，年龄在28周岁以下（1981年5月31日以后出生），中医骨伤专业硕士研究生年龄在30周岁以下（1979年5月31日以后出生）。

三、招聘和选调办法

1、组织报名：委托玉溪市人才市场按照公告条件公开报名。

2、资格审查：由市卫生局和市中医医院共同进行资格审查。

3、考试方式

（1）招聘普通高校毕业生：通过笔试、结构化面试、专业技能测试三种形式进行。先进行笔试，以笔试成绩作为结构化面试和专业技能测试人选的依据，并按招聘职数1：3的比例确定（笔试成绩须在40分以上方能按此比例确定），若达不到此比例的，笔试成绩在40分以上的直接进入结构化面试和专业技能测试。笔试、结构化面试由市人事局组织，专业技能测试在市人事局、市卫生局的监督指导下由市中医医院组织。笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学常用法律法规知识等；专业技能测试范围包括体格检查、无菌技术操作、徒手心肺复苏等。

（2）选调人员及中医骨伤专业硕士毕业生：通过专业技能测试（含实际工作能力考核，考核时限壹周，无菌技术操作、体格检查、徒手心肺复苏等）、组织考察两种形式进行，报名人数与各专业选调职数比例超3：1进行笔试，并分别按各专业选调职数1：3的比例确定专业技能测试人数。专业技能测试在市人事局、市卫生局的监督指导下由市中医医院组织。

4、医学常用法律法规知识参考用书：《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《医师定期考核管理办法》等。

5、通过国家英语四级、国家计算机二级以及取得执业资格者，在考试成绩相同的条件下优先考虑聘用。

6、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果公示。

7、凡在报考中作弊或在报考材料中隐瞒个人真实信息弄虚作假，一经查实，取消考试成绩和录用资格。

8、录取方式

（1）普通高校毕业生：笔试占30%、结构化面试占20%、专业技能测试占50%，即总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×20%+专业技能测试成绩×50%。考核结果符合条件，公示无争议，并经体检合格者，根据招聘专业职数按总成绩从高分到低分聘用（总成绩低于60分者，不予聘用），并按现行政策办理相关聘用手续及进行初聘人员培训。聘用后，如在试用（见习）期内不能履行岗位职责或在规定时限内未取得相关专业执业资格的予以解聘。

（2）选调人员和中医骨伤专业硕士毕业生：专业技能测试考核，符合相关专业岗位任职条件的，根据选调专业职数按成绩从高分到低分进行组织考察，经组织考察合格，按现行政策办理相关调动手续、聘用手续。聘用后，实行三个月的试用期，在试用期内不能认真履行岗位职责、不服从医院分工、管理或违反相关规定的予以解聘。

四、报名办法

1、报名时间：2009年7月7日— 7月20日；时间上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（节假日除外）

2、报名地点：玉溪市人才市场（秀山路5—2号）；

3、携带材料：毕业证书、学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、各种执业资格证书、任职资格证收、获奖证书、身份证、一寸免冠近照二张。

4、报名时收取相关费用70元/人。

五、考试时间在玉溪人事人才网（www.yxrc.gov.cn）及玉溪人才网（www.yxrc.cn）上另行通知。

玉溪市人事局 玉溪市卫生局

二〇〇九年七月六日