为进一步优化我市卫生事业单位人员结构，提高医院卫技人员整体素质，根据前期招聘情况及医院工作需要，经报请上级有关部门同意，诸暨市人民医院决定面向社会公开补充招聘2013年应届医学类硕士及以上学历毕业生若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象条件

应聘人员必须同时符合以下条件：

1、2013年全日制应届医学类硕士研究生及以上学历毕业生（必须在2013年8月31日前取得招聘岗位规定的毕业证书）；留学回国人员学历以2013年教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的时间为准（报名前取得）。年龄35周岁以下（1978年6月1日以后出生）。

2、遵纪守法，有良好的品行，作风正派，未有过各类违纪违法记录。

3、综合素质优良，有扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，工作肯吃苦，身体健康，能胜任岗位要求。

二、招聘岗位附后

三、招聘程序

招聘工作采取考生自愿报名、资格审查、笔试面试、体检考察、审核批准、办理聘用手续等程序进行。

1、网上报名。时间：2013年6月1日至6月5日。应聘人员请下载附件《诸暨市人民医院医学类硕士及以上毕业生招聘报名表》，如实、完整填写后发送到电子邮箱：rsk3618@163.com。

2、资格审查。时间：2013年6月7日，地点：诸暨市人民医院人事科（行政楼四楼），电话：0575—81782831。

资格审查时，应聘人员必须提供学校核发的毕业证书或就业推荐表、身份证、执业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

3、笔试。采用闭卷形式，考试内容为医学基础知识及专业知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

4、面试。根据各职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，分数并列时全部参加面试，不足比例时按实际人数参加面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。

5、体检、考察、聘用：面试后按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩，按专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

体检标准：按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检手册（试行）〉》执行。

体检后，按专业以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺的，在应聘职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，报诸暨市卫生局审核，待审核通过后向社会公示。公示无异议的，报上级有关部门按相关要求办理聘用手续，纳入事业编制。

诸暨市人民医院

二〇一三年五月二十三日

附件：招聘计划表

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