根据2013年常熟市教育系统公开招聘教师情况，我市对未招录小学语文岗位7人、幼儿园岗位3人进行第二次公开招聘，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

报名人必须是全日制普通高等院校毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一的非事业在编人员：

1、2011届、2012届、2013届生源地为常熟籍的或已婚迁至本市户籍的师范毕业生（2011届、2012届须具有教师资格证，2013届毕业时须取得教师资格证）。

2、年龄在30周岁及以下（1982年6月13日以后出生）的凡参加中央组织部牵头组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”、教育部牵头组织的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、人力资源和社会保障部组织的高校毕业生“三支一扶”计划、共青团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”等项目且期满考核合格的生源地为常熟籍师范毕业生（须具有教师资格证）。

（具体范围、对象、条件详见《2013年常熟市教育系统公开招聘小学、幼儿园教师岗位表》）

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有志于从事教育事业。

2、身体健康。

3、具有拟聘岗位所需的专业技能及其他资格条件。

4、符合事业单位聘用回避有关规定。

三、报名和资格审查

1、报名时间与地点：

咨询话：0512-52774095、52708380

2、报名注意事项及资格审查

毕业生分别按小学、幼儿园学科进行报名，每名毕业生限报一个岗位。具有中学教师资格证书的可报小学岗位。

招聘岗位设开考比例，岗位招聘计划数为1人的，报名人数未达到2人时，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2:1比例的，则相应减少招聘计划数。

报名者需本人到现场报名，如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料（验证原件，交复印件）。

（1）2013届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书。婚迁对象还须持户籍证明、结婚证。

（2）2011届、2012届毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、教师资格证及《毕业生双向选择就业推荐表》。婚迁对象还须持结婚证。

（3）留学生须提供省级及以上教育行政部门学历认证书。

3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市教育系统招聘教师报名登记表》，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。特困家庭的毕业生凭社区证明可免缴考试费。

四、笔试

1、笔试内容：

笔试总分120分，其中公共知识20分，学科专业知识100分。公共知识分小学、幼儿园的基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等；学科专业知识分小学、幼儿园学科教师必须掌握的专业知识。按报考小学、幼儿园学科分类进行考试。笔试不指定复习资料。

2、准考证发放：考生凭本人身份证及报名收据领取《准考证》。

具体领证时间、地点见附表：

3、笔试时间：

4、笔试成绩于6月22日在常熟教育信息网（http://www.jscsedu.com）、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公布。按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数的1：1.3比例确定进入面试人选。

五、面试

面试形式为说课。其中幼教专业教师岗位面试形式为说课及技能考核(说课和技能各占50分)。面试总分100分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数为60分。

考生凭本人身份证及笔试《准考证》领取《笔试成绩单》，进入面试的领取《面试证》，并缴纳面试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

具体领证时间、地点见附表：

小学、幼儿园学科招聘岗位均由市教育局组织集中面试，面试时间、地点及相关要求见《面试证》。

六、体检和考核

1、根据考试总成绩（笔试成绩÷1.2×40%+面试成绩×60%，均采用百分制计算），按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校（总成绩相同的，按面试成绩高分者优先），并按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同者，取面试成绩高分者）。参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

2、体检标准参照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，实行一次性体检。

七、聘用

1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，经审核后，提出拟聘用人员名单，在常熟教育信息网、常熟人才就业网和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，由市教育局和招聘单位及时组织人员调查核实。

2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《事业单位聘用人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》，办理人事代理手续，并实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。师范类毕业生试用期满经考核合格的，办理转正定级及进编手续；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

八、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52220096、0512—52707135。

九、其它

1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2、报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

附：《2013年常熟市教育系统第二次公开招聘小学、幼儿园教师岗位表》

常熟市人力资源和社会保障局

常熟市教育局

二○一三年六月五日

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