广西科学技术情报研究所是广西科技厅直属全额拨款事业单位。形成了科技战略决策咨询、检索查新、知识产权、科技创新服务品牌，成为广西规模最大的科技信息服务基地、广西中小企业创新创业服务基地。

为加强我所科技情报人才队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员工作面试规则（试行）》（桂人社发[2012]79号）文件精神，结合我所实际工作情况，经自治区有关部门同意，现向区内外招聘相关专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及待遇

本次招聘的岗位为专业技术人员共6名，具体岗位、人数、专业情况见附件1。

聘用人员按事业单位全额拨款工资标准及待遇执行。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康；

（四）学历按招聘岗位要求。其中硕士或博士须为普通高等院校国家计划内统招的全日制研究生，并获得硕士或博士学位；本科学历须为普通高等院校国家计划内统招的全日制本科，并获得学士学位。

（五）具备我所招聘岗位规定的招聘条件；

（六）有本专业实践经验者，在同等条件下，优先录用。

三、公开招聘工作机构

（一）成立公开招聘领导小组及办公室。

成立公开招聘领导小组，小组成员由所领导组成。公开招聘领导小组下设公开招聘工作办公室。

公开招聘工作办公室，负责编制公开招聘考核实施方案，发布招聘考核信息，组织报名，对报名人员进行资格审查，统筹开展笔试、面试工作，组织体检和综合考核，并对考核结果进行公示等。

（二）成立公开招聘笔试和面试考评组。

组建笔试和面试考评人员库（由用人部门负责人、外单位行业专家、人社部门和上级主管部门相关成员组成），公开招聘工作考评组成员从笔试和面试考评人员库中随机抽取（外单位专家成员人数不少于考评组成员总数的三分之一）。公开招聘考评组工作职责如下：

1．对应聘人员进行笔试和面试及评分。

2．根据应聘人员笔试、面试成绩按评分高低顺序列表交到公开招聘工作办公室后报所公开招聘领导小组。

（三）成立公开招聘监察组。

公开招聘监察组负责对整个招聘过程的公开、公正性进行监督。工作职责如下：

1、检查相关人员是否严格按照考试、考核办法进行考试、考核。

2、负责试卷安全保密工作。

3、对应聘人员的笔试、面试过程进行监督。

4、对招聘考核工作人员的纪律进行监督。

四、招聘程序

按照发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等程序进行公开招聘。按照笔试、面试总成绩确定体检人员，经考核合格，公示无异议，报上级有关部门审批后予以聘用，并办理聘用的相关手续。

（一）发布招聘信息

制定《广西科学技术情报研究所2013年公开招聘人员简章》、《广西科学技术情报研究所2013年公开招聘计划表》，经自治区人力资源和社会保障厅备案确认后在广西人事考试网（网址www.gxpta.com.cn）和广西科技信息网（网址www.gxsti.net）上发布招聘信息。

（二）资格审查与报名

1、报名时间：2013年6月26日至2013年6月27日，上午8：30-11：30；下午15：30-17：30，过期恕不受理。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：南宁市星湖路24号，广西科学技术情报研究所人事科。

4、每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘简章所列专业岗位条件的人员不得报名。根据报名情况，对个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，经自治区人社厅批准后开考，或在本人志愿的前提下进行调剂。调整结果在广西人事考试网和广西科技信息网上公布。

5、报名必须提交的材料：

（1）本人签字的《广西科学技术情报所应聘人员情况表》（可在网上自行下载），一张一寸近期免冠彩色照片。

（2）个人准备的简历以及其他个人材料（学历学位证书、职称证书、身份证、学术研究成果、获奖证书等原件及复印件），原件交验后退还给本人。

6、资格审查。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。

7、确认考试资格及领取准考证。

我所在网上公布资格审查合格的名单后，由应聘者本人凭身份证于规定时间内到我所确认考试资格并领取准考证。

（三）笔试

1、时间：待定

2、地点：待定

3、内容：

主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。分岗位类别出卷、考试，总分100分。笔试内容为招聘岗位要求具备的公共基础知识（占总分的30%）、专业基础知识（占总分的70%）等。

4、招聘岗位与报考人数比例达到1：3以上方可开考，如达不到此比例，报区人社厅同意后开考。笔试开考当天，因考生缺考，部分岗位达不到开考比例的，核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到开考比例的，当场取消该岗位的招聘。

5、笔试结束后，按成绩从高到低依次确定面试人员名单。笔试开考比例超过1:5的，按拟聘用岗位人数1:5比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。

6、笔试结束后，在我所办公区内、广西人事考试网和广西科技信息网上公布进入面试人员名单和笔试成绩及获得面试资格人员名单。

7、具有博士学位或副高级以上专业技术职务人员无笔试，直接进入面试考核。

（四）面试

面试由招聘小组按有关规定组织实施。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试考官不少于7人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试成绩满分为100分，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试成绩当场公布。

（五）考核和体检