根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方式，面向社会公开招聘我市2013年部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘数额及岗位

2013年全市共招聘事业单位工作人员3197名，其中：市本级155名，通川区99名，万源市376名，达县338名，宣汉县400名，大竹县758名，渠县766名，开江县305名。其具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附件。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。其中，2013年毕业的考生必须在2013年7月31日前取得招聘岗位条件要求的《毕业证》、《学位证》等证书。

（二）招聘基本条件

1、遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

2、年龄35周岁及以下（1978年6月30日以后出生）。部分岗位的年龄要求详见附件1。

3、招聘岗位应具备的其他资格条件，国家另有规定的从其规定。

三、报名

（一）报名方式

本次公开招考聘采取现场报名和网上报名两种方式进行。其中,报考市本级、通川区、万源市、达县、宣汉县、大竹县、开江县招聘岗位的实行现场报名；报考渠县招聘岗位的实行网上报名。

1、现场报名

报名时间：2013年7月5日-7月7日（9:00-17:00）

报名地点：

市本级：达州市人才交流中心（达州市达县南外华蜀南路市人力资源和社会保障局院内）。

通川区：通川区人力资源市场（文华街34号3楼）。

万源市：万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心（万源市人民政府办公大楼五楼）。

达 县：达县人力资源和社会保障局（县政府综合大楼）。

宣汉县：宣汉县机关幼儿园（县中医院斜对面）。

大竹县：大竹县职业中学新校区教学楼一楼。

开江县：开江县人才市场（新宁镇老北街）。

报名方法：考生下载并填写《达州市部分事业单位2013年招聘工作人员考试报名表》（附件3），并附贴近期同底版免冠1寸彩色照片3张，到报考岗位所在报名点现场报名。报名时，本人须持身份证、毕业证、学位证、执业资格证、工作经历证明，以及政策性加分所需的相关证件、资料原件和复印件各1套，经用人单位及主管部门初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，办理报名手续。

2、网上报名

网上报名按照先网络注册报名，再进行现场资格审查的方法步骤进行。

⑴ 网络注册报名。报考人员须登录渠县人力资源和社会保障局网站（http://www.qxrs.gov.cn），按提示进行网络注册报名并打印《报名信息表》，未打印《报名信息表》者，不予资格审查。网络注册报名从公告发布之日起，截止时间为2013年7月2日24:00时。

⑵ 现场资格审查。报名人员于2013年7月5日至7日（当天08：30-18：00）到现场进行资格审查。其中，报考渠县中小学教师岗位的在渠县人才交流中心进行资格审查；报考渠县卫生事业岗位的在渠县老干部局会议室（渠县人才交流中心斜对面）进行资格审查。审查时，须提供本人有效身份证、毕业证、学位证、报考岗位相应资格证，以及政策性加分所需相关证件资料原件和复印件各一套，网络打印的《报名信息表》2份。资格审查合格后缴纳报名费并办理报名手续。

（二）领取《准考证》

考生凭身份证和缴费依据于2013年7月19日-20日在各自报名点领取《准考证》。其中报考渠县岗位的考生在渠江镇第一小学领取《准考证》。

（三）报名注意事项

1.考生只能选择全市招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消聘用资格。

2. 2013年毕业生未领取毕业证的,须提交所在院校学籍管理部门出具的含姓名、性别、身份证号、学历、学位及专业等内容的证明材料。

3.机关、事业单位在编在职人员报考，须征得原单位和上级主管部门同意，并提供加盖公章的证明。

4.本人无法到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提交的相关报考证件、材料原件及复印件。报考渠县岗位的考生必须本人到现场进行资格审查和采集图像。

5.报名涉及年龄放宽、具有工作经历等条件者，现场资格审查时须提供所在单位和上级主管部门出具并加盖公章的工作经历证明。

6. 一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。选岗时间另行公告。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试由全市统一时间、统一组织，分级实施。面试由市本级、各县（市、区）分别组织实施。

（一）考试科目

笔试包括公共基础知识（综合基础知识、教育公共基础知识）、专业知识。其中，报考中小学教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识。

综合基础知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识.参考资料》（西南交通大学出版社2009年11月出版，2012年5月第10次印刷）。

教育公共基础知识参考范围为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（见附件2）。

专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。

面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。

具体岗位考试科目设置详见附件1。

（二）成绩计算比例

1.考试科目只进行笔试的成绩计算比例：

考试总成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分

2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：

（1）笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%

（2）笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%

笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。

（三）开考比例

应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划，并由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整符合条件的其它报考岗位。