为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，扩大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，进一步优化领导班子结构，根据有关规定，经县委研究决定：对县防汛抗旱指挥部办公室主任等16个科级干部职位拟任人选，面向全县进行公推自荐提名。现就有关事项公告如下：

一、职位

正科职职位3个、县管领导班子副职职位8个、副科级机构正职职位5个。具体职位详见附件1。

二、资格条件

本次公推自荐提名职位的具体资格条件为：

（一）正科职职位人选（3名）

1、大专以上学历；

2、担任副科级职务（不含享受副科级待遇）两年以上；

3、年龄为50周岁及以下（1963年7月及以后出生）；

4、县党代表联络工作办公室主任人选应为中共正式党员，三年以上党龄，且应为公务员、参公人员、机关行编干部。

（二）县管领导班子副职人选（8名）

1、大专以上学历；

2、担任科员级职务（或相当职务）三年以上；

3、年龄45周岁及以下（1968年7月及以后出生）；现任县管领导班子副职，年龄47周岁及以下（1966年7月及以后出生）；团县委副书记人选年龄28周岁及以下（1985年7月及以后出生）；

4、县教育体育局副局长人选，应有两年以上教育、体育工作经历，或具有教育、体育类等相关专业大专以上学历；县财政局副局长人选，应有两年以上财政工作经历，或具有财会类等相关专业大专以上学历；县审计局副局长人选应有两年以上财政、审计工作经历，或具有财会、审计类等相关专业大专以上学历；

5、县委办副主任人选应为中共正式党员，熟悉县情，文字写作、组织协调能力强；

6、县委办副主任、县人社局副局长、县安监局副局长、县粮食局副局长、县审计局副局长、团县委副书记等6个职位人选应为公务员、参公人员、机关行编干部。

（三）副科级机构正职人选（5名）

1、大专以上学历；

2、担任科员级职务（或相当职务）三年以上；

3、年龄为45周岁及以下（1968年7月及以后出生）。

三、方法程序

（一）发布公告。通过县政府网站、长丰先锋网、《长丰》报等县内媒体发布公告。公布公推自荐提名的职位、资格条件和方法程序等。

（二）干部自荐。符合条件的干部，可从以上16个职位中，选择1个职位，自荐为该职位的拟任人选。《自荐表》于本月30日（周日）下午5:30前送县委组织部干部科（联系电话：66662792，周六、周日可送交），逾期不再受理。《自荐表》可从县政府网站、长丰先锋网下载。

（三）资格审查。对自荐人员进行资格审查。每人限报1个职位。每一职位经资格审查合格的人数与职位数的比例应达到5:1，若达不到规定比例的取消该选拔职位。自荐该职位的干部，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

资格审查贯穿选拔工作全过程。报名人员提供虚假材料的，进行非组织活动的，一经查实，即取消资格。

(四)领导干部大会推荐。召开全县领导干部大会，公推提名各职位拟任人选。参会人员按各职位拟任人选的条件要求，分职位民主推荐拟任人选，每个职位限推1名拟任人选。

在自荐公推的基础上，按每职位1:5的比例确定进入县委全委（扩大）会议推荐程序的人选名单。若同一职位第5名得票出现并列，一并进入县委全委（扩大）会议推荐程序。

(五)县委全委（扩大）会议推荐。召开县委全委（扩大）会议，再次推荐提名各职位拟任人选。每个职位限推1名拟任人选。

在县委全委（扩大）会议推荐的基础上，按每职位1:2的比例确定差额考察对象。若同一职位第2名得票出现并列，一并列入差额考察对象。

(六)差额考察。按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。如有考察不合格者，经研究递补考察对象。考察确定2名建议拟任人选，提交县委常委会研究决定。

（七）差额票决任用。县委常委会对每个职位的建议人选进行研究并差额投票表决，确定各职位的拟任人选。如果某职位没有合适人选，则该职位可以空缺。对拟任人选进行公示，对公示通过的拟任人选按照有关法律和章程规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

新选拔的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按原职级另行安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不合格的免去所任职务，按原职级另行安排工作。

四、纪律要求

公推自荐提名科级干部职位人选工作严格按照中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求和相关规定开展。参加竞争人员不准在民主推荐、民主测评、组织考察中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访、赠送纪念品等形式为自己拉票，不准采取拉关系、走门子、贿赂或者威胁、欺骗、要挟等不正当手段，干扰他人自主行使民主权利。有拉票行为的，一经查实，一律取消竞争资格；已列为考察对象的，一律排除出考察人选；已列为拟任人选的一律取消拟任人选资格；已任职的责令辞职、免职、降职。有干扰他人自主行使民主权利的，一经查实，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；有贿赂等行为的，一律先停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理、纪律处分或移交司法机关查处。

参加推荐的领导干部，不准接受他人宴请、娱乐性消费、礼品礼金等，不准利用职务上的便利，通过为他人说情、打招呼、疏通关系等形式参与或者帮助他人拉票；不准通过授意、暗示、指定公推人选等方式干预公推自荐工作，不准阻挠对违反公推自荐纪律问题的调查和处理。对帮助他人拉票或进行其它非组织活动的，一经查实，视情节给予批评教育或者相应的组织处理。经查实有索取、收受贿赂等行为的，一律先予停职或者免职，再进一步给予组织处理、纪律处分或移交司法机关查处。

公推自荐提名工作人员及考察组成员，不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；不准收受考察对象赠送的礼品、礼金、会员卡等物品，不准参加考察对象或者考察对象委托他人安排的宴请及娱乐活动；不准在考察中弄虚作假、隐瞒真相。对泄露情况、弄虚作假、隐瞒真相的工作人员、考察人员，立即停职，视情给予调离现工作单位等组织处理、纪律处分。

全县各级各类干部职工、广大党员都要积极维护风清气正的政治生态环境，不准参与或帮助他人拉票，不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，不准干扰公推自荐提名各项工作的正常进行。如有以上行为，一经查实，将严肃处理，对涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法查处。

本次公推自荐提名科级干部职位人选工作,由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。监督电话： 66678415（县纪委），12380-5，66674919（县委组织部）。

长丰县公推自荐提名科级干部职位及资格条件

长丰县科级干部职位人选自荐表

中共长丰县委组织部

2013年6月21日

长丰县公推自荐提名科级干部职位及资格条件

长丰县公推自荐提名科级干部职位人选自荐表

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《长丰县公推自荐提名科级干部职位人选自荐表.xls》来源于长丰县人民政府网，最近更新2013年6月21日。

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