为做好我校2013年公开招聘人员考试、考核工作，根据《广西师范学院2013年公开招聘公告》，现将有关具体事项通知如下：

一、我校2013年公开招聘工作日程安排表（详见附件1）。

二、公开招聘工作程序

（一）现场确认

1.凡已在6月6日至6月21日报名截止日期前递交应聘材料，如未按规定时间到指定地点进行现场确认的，均视为主动放弃。

2.通过资格审查的应聘者要携带本人身份证、毕业证、学位证或专业技术职务资格证书等原件按公布的日程安排参加现场确认。未取得硕士、博士学位人员和未获教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书的海外留学人员，在7月13日前必须拿到相应的学历学位证书或学校提供的证明，海外留学人员还须提供国外学历学位认证书或教育部留学服务中心的书面证明，否则取消考核资格。应聘辅导员岗位(有辅导员工作经历)的，要提交任职学校提供的证明。

3.参加笔试人员要提供本人近期彩色1寸证件照1张（请在相片背面写上姓名及应聘岗位）。

4.每人仅限报考一个岗位，不能多报。经审核发现有弄虚作假的，取消考试考核资格。

5.现场确认时，我校根据自治区物价局桂价费〔2010〕269号文件规定，收取报名费10元/人，考试费50元/科。已进行现场确认报名并缴费的，因个人原因不能参加考试，一律不退报名及考试费用。

6.领取准考证：经现场确认审核并缴费后的考生，由工作人员现场发放准考证。

（二）考试

1.笔试

辅导员岗位一、辅导员岗位二、英语、艺术设计和美术学等岗位采用先笔试再面试的考试方式。笔试采取统一命题、统一考试地点、闭卷的方式进行，主要考查应聘人员的职业道德及对岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力等。笔试采取百分制计分，辅导员岗位一、辅导员岗位二、英语岗位考试时间为2个小时，艺术设计和美术学岗位考试时间为5个小时，考试结束后统一阅卷评分。

艺术设计和美术学岗位的笔试分基础知识和专业知识两部分进行考查，权重为基础知识占30%，专业知识占70%。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。其他专任教师岗位不组织笔试，应聘人员直接进入面试或考核。

报考艺术设计岗位的应聘人员需自备手提电脑；报考美术学岗位的应聘人员需自备画笔，学校不负责提供。笔试成绩将于7月11日在学校网站和广西师范学院明秀校区文星楼一楼大厅公布。

2.面试

面试主要考察应聘人员的业务素质和潜在能力，采用结构化面试方式进行。包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

（1）根据笔试成绩及岗位需求人数按1：3的比例从高到低确定进入面试程序的人员名单。如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例（1：3），须经报请自治区人社厅审核同意后方能开考。面试统一由学校人事处组织相应专家进行。每组面试考官7名，成员由本校专家、教育厅、人社厅指派人员及校外专家组成，校外专家人数不少于考官总数的1/3，7名考官中设主考官1名。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。

（2）应聘专任教师岗位的，面试分为试讲（或说课）、实际操作测试和现场回答问题等。除钢琴专业采取实际操作测试+说课+现场回答问题的考试方式外，其余专业均采取试讲+现场回答问题的方式。

①试讲（或说课）、实际操作测试：凡应聘同一岗位的，试讲（或说课）、实际操作测试要考同样的内容。试讲（或说课）从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考查。实际操作测试主要为技术性、表演性较强的特殊专业加考的专业技能内容。试讲时间为30分钟，也可以根据实际情况适当调整，但不能少于25分钟；说课时间为5—8分钟；实际操作测试时间由相关二级学院确定。

②现场回答问题：考官提出2个问题，主要考查与应聘岗位专业相关的知识与技能，时间为5分钟。

（3）应聘辅导员岗位的，现场回答考官提出的问题，每位应聘者面试时间为10分钟。

面试成绩在面试结束后当场宣布，并于当天由人事处在学校网站和广西师范学院明秀校区文星楼一楼大厅公布全部考生的面试成绩及进入考核人员名单。

（三）考核

根据面试成绩，按1:1的比例确定进入考核人选。考核主要由各用人单位组织实施，着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。政审不合格的应聘人员一律不予录用。

1.按照桂人社发〔2011〕155号文件精神，招聘岗位如有获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位人员及副高级以上职称者应聘，且符合应聘岗位要求的，与通过面试进入考核的人选一并进行考核。专任教师岗在考核阶段增加试讲和现场回答问题两个环节。

2.如招聘岗位无获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位人员及副高级以上职称者应聘，且应聘人员均为通过面试进入考核的，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3.应聘辅导员岗位的人员，如获博士学位、获教育部留学服务中心认证的国外硕士学位人员且符合应聘岗位要求的，与通过面试进入考核的人选一并进行考核。在考核阶段增加结构化面试环节，现场回答考官提出的问题，每位应聘者面试时间为10分钟。

三、工作纪律

（一）在考试、考核过程中，凡涉及到应聘人员考试考核成绩并作为备查依据的材料须签署考核成员姓名，同时由专人负责密封保存。笔试阅卷人员要按照要求认真、负责、公正地进行评分，不得随意涂改卷面成绩，同时要在试卷上签署本人姓名。

（二）各单位考核小组成员要严格考核纪律，不得将没有公开的考核结果或相关信息随意散布。一经发现查实，将参照工作事故认定及处理办法进行处理。

（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格，对有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同，予以清退。

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。

（五）对违反公开招聘纪律的工作人员，情节较轻的给予批评教育，情节严重的给予纪律处分直至追究相应的经济和法律责任。

附件1：2013年广西师范学院招聘工作日程安排表

附件2：广西师范学院2013年公开招聘人员通过资格审查名单表详情参考：http://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/44533

广西师范学院人事处

二〇一三年七月五日

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