因工作需要，浙江理工大学面向社会公开招聘2名非事业编制经济管理学院MBA教育中心办公室工作人员，具体要求如下：

一、 岗位名称

MBA教务管理秘书，学位管理秘书。

二、岗位职责

1.教务管理秘书

（1）根据各年级教学计划，在每学期结束前，落实下学期任课教师及使用教材；并为各教学班编制课程表，并按时上报培养办公室，同时负责此项工作的落实、跟进、存档。

（2）维护正常教学秩序，了解教师、学生上课情况，及时教学过程中突发问题，按中心有关规定为教师办理调、停课并落实补课时间。

（3）协助做好教学质量监控作用。组织教师、学生对任课教师进行评价，填写任课教师评价表，并做好听课记录、教师评价表的存档和数据分析工作。

（4）负责教学文件（任课教师教学大纲、课件、教学进度表、教学日历等）的收集、存档。

（5）根据学期开课计划落实各教学班考试，审查学生考试资格，办理学生缓考、重修手续。将考试安排通知教师与学生，并于考试后负责试卷、作业(核心课程)整理装订。

（6）积极完成领导安排的其他任务。

2.学位管理秘书

（1）负责组织学生入学注册、统计学生的注册及学生人数变动情况。

（2）进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、退学、试读、跟读等报审、登记、通知、存档工作。

（3）负责在学期开始行各任课教师提供各教学班的考勤名册，并负责在教师节课后及时回收、存档。

（4）负责落实任课教师考试后尽快将录入成绩，及对学生成绩（纸质及电子文档）的保管。接待学生查询成绩及提供成绩证明。

（5）负责学生学位文件（培养计划、开题报告、预答辩材料、答辩材料等）的管理、归档工作。

（6）积极完成领导安排的其他任务。

三、应聘条件

1.具有良好的思想道德素质，有奉献精神、细致耐心、爱岗敬业、工作责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神；

2．具有全日制本科学历且有三年工作经历或具有硕士及以上学位，有培训管理经验或者MBA学历者优先；

3．年龄35周岁以下。

四、招聘程序与办法

（一）报名

1、报名时间 2013年7月5日——2013年8月30日，逾期不再受理。

2、报名方式：电子邮件方式。详见下文联系方式。

3、应聘材料：

（1）《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》（见附件）；

（2）个人简历，身份证、职称及相关学历和学位证书扫描件及复印件；若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

（二）资格初审

用人部门根据招用岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。并电话通知参加考核人员。

（三）面试

由用人部门牵头组织面试，人事处参加，面试成绩满分为100分。

通过资格初审的人数在10人以下时，资格初审通过人员即进入面试环节；人数超过10人（含10）时，进行相关专业知识的笔试，按笔试成绩，从高分到低分按1﹕10比例确定入围面试人员名单。

（四）体检、考核

面试结束后，根据面试成绩从高到低（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前），按照岗位招聘人数1：1比例确定体检、考察对象。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。用人部门视入围人选在职情况安排为期2-4周的业务实习，作为考核组成部分。考核着重了解考核对象的思想道德素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

（五）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员确定为拟招聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟招人员没有异议或反映有问题经查实不影响招用的，按学校的有关规定办理相关手续。

（六）其他

应聘者放弃入围资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

五、聘用人员的管理和待遇

本次招聘人员为非事业编制的合同制用工。学校与招聘人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期3个月，试用期内如发现不适合应聘岗位的，将解除劳动合同。招聘人员执行一般事业单位国家法定假日休息制，不享受寒暑假。

招聘人员在合同期间的工资标准参照学校非事业编制人员的工资体系执行；并按照学校非事业编制员工有关规定给予缴纳“五险一金”（即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；福利待遇参照学校劳务派遣人员的标准执行。

六、联系方式

地址：浙江省杭州市下沙高教园区2号大街928号浙江理工大学经济管理学院MBA教育中心（邮编310018）

应聘者将《浙江理工大学非事业编制员工公开招聘报名表》、个人简历发送至邮箱：jgrc@zstu.edu.cn。

联系人：侯老师 电话：86843397 18057139719。

浙江理工大学

2013年7月5日

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