一、目的和原则

根据杭州运河（江干段）综合整治与保护开发指挥部办公室运河沿线创建4A景区和京杭运河申遗工作的需要，以控制总量、优化结构、公平公正、竞争择优为原则，指挥部拟招聘合同工1名。为此，制定以下方案：

二、组织领导

公开招聘工作由运河江干指挥部办公室组织实施，成立招聘工作领导小组，组长由 姚力群 担任， 吴国光 、 李莉 为成员。特邀区人力社保局、纪委对公开招聘工作进行指导监督。

三、招聘的岗位及要求：

四、报名

1、招聘方式：在《杭州日报》、《都市快报》招聘广告栏、江干人才网（www.jgrcw.com）刊登。

2、报名时间：2013年7 月 15日至7月17 日上午9：30—12：00，下午14：30—17：00。

3、报名地点：运河江干指挥部办公室

详细地址：杭州市艮山东路501号，（艮山西路与运河东路交叉口，原浙江省高速交警总队杭州支队斜对面，“一号路西”运河绿化带壹号楼一楼综合科）。

4、报名联系电话：28808785 报名联系人：韩小姐

5、报名应提供的材料: 本人身份证、户口本（或户籍证明）、学历证书、职称证书[以上需提供原件和复印件]，一寸免冠照片两张以及相关工作证明、个人简历和职位所需的其他需提供的资料。

五、考试

考试包括笔试与面试，笔试占考试总成绩40%、面试占考试总成绩的60%。

1、笔试：笔试科目为公共基础知识和岗位所需的专业知识，试卷满分100分，公共基础知识和专业知识各占50%。

出题：公共基础知识、专业知识委托考试中心出题。

2、笔试开考比例为1：3。

3、笔试时间、地点另行通知。

4、面试：面试对象从参加统一笔试人员中，按照招考职位计划数1：3的比例从高分到低分确定；招考职位计划与笔试成绩人数不足1：3的，按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的，按弃权处理。面试内容为公共能力素质测评，测评形式采取结构化（即问答式）面试。面试时间、地点另行通知。面试考官由招聘工作领导小组成员参加，邀请区有关部门负责人参加。

六、体检工作

体检对象从面试合格人员中，根据考生笔试和面试的综合成绩（考生综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%）。从高分到低分按1：1比例确定。若综合成绩第1名体检不合格，依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检由运河江干分指挥部组织实施，体检时间另行通知。

七、公示及录用

经政审考察，确定拟聘用人员人选，发现有不合格的，逐个依次替补。考察工作由运河江干指挥部办公室具体负责，考核内容为政治思想品德和专业技术能力等。

杭州运河（江干段）综合整治与保护开发指挥部办公室

二〇一三年七月九日

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