杭州市第一人民医院创建于1923年，坐落在美丽的西子湖畔，是杭州地区融医疗、教学、科研、预防和社会保健于一体的市属最大的综合性三级甲等医院，现为 “浙江省医学科学院临床研究院”、“南京医科大学附属杭州医院”。医院注重学科（群）建设，是杭州市癌症中心、杭州市心脑血管病诊治中心、杭州市危重孕产妇抢救中心、杭州市健康管理中心挂靠单位；同时作为杭州地区医疗机构中的龙头单位，承担杭州市肿瘤、产科、骨科、重症医学、急诊、放射、病理、检验、药事、护理、院内感染等质控中心的建设工作。

随着医疗卫生体制改革的逐步推进，市一医院以多种形式与数家医疗机构或单位合并、合作，稳步踏上医疗集团化发展新历程。现医疗集团以市一医院为核心，对五院现有医疗资源进行有效整合与合理配置，杭州市妇幼保健院于2008年实行一体化管理，杭州市肿瘤医院（吴山院区）于2011年正式开张，杭州市妇产科医院（钱江新城院区）将于2013年底建成开业，杭州市老年病医院（城北院区）将于2016年开张，五云山健康管理中心于2012年开始合作。

现医疗集团因业务发展和学科建设需要，向全国诚聘高端专业技术人才和业务骨干人才。

一、招聘职位：

学科带头人或业务骨干：肿瘤放疗科、肿瘤化疗科、肿瘤中西医结合科、胸外科、心脏外科、急诊科、血液内科、肾内科、妇科、产科、肿瘤外科（甲状腺、乳腺）、急危重医学科、针灸推拿科 、康复科、临床心理科 、医学美容科、整形外科、心电功能科、病理科、放射科

二、招聘条件：

（一）学科带头人基本条件：

1、具有卫技正高级职称或医学院附属医院副高级卫技职称；

2、具有硕士以上学位或研究生学历，年龄一般在45周岁以下；

3、同时符合以下条件：

（1）具有较强的科研学术能力：有一项成果获省部级二等奖以上奖项（第一完成者）或有2项国家级科研立项（第一申请者，指科技部、国家自然科学基金委等项目）；

（2）担任省会城市、计划单列市医学专业委员会主委，或省级医学会专业委员会副主委，或国家及医学会专业委员会委员以上等学术职务。

（二）业务骨干基本条件：

1、具有卫技正高级职称或医学院附属医院副高级卫技职称；

2、具有硕士以上学位或研究生学历，年龄一般在45周岁以下；

3、同时符合以下条件：

（1）在省会城市、计划单列市及以上三级医院担任科主任或副主任3年以上，有丰富的临床科室管理经验和科研工作思路，有引进新技术新项目的措施计划等；

（2）具有突出的专业技术能力和水平，省内领先，在所在地区或同行中有较高的知名度，能带动学科开展新技术、新项目。

三、人才待遇

（一）对引进的高层次卫技人才实行一次性补助。由杭州市人才战略专项资金给予一次性补助资金，补助标准为：学科带头人60万元（担任省级医学会专业委员会主任或国家级医学会专业委员会副主任以上职务者80万元）；业务技术骨干40万元（如引进后业绩突出，又达到学科带头人条件者可再追加）。医院对补助资金按1：1比例配套安排。

（二）对引进的高层次卫技人才提供科研启动资金。杭州市人才战略专项资金给予科研启动补助资金，补助标准为：学科带头人60万元；业务技术骨干30万元。医院对科研启动资金按1：2比例配套安排。

（三）引进的高层次卫技人才，杭州市卫生局将优先推荐参加杭州市人才专项住房的申购。

（四）引进的学科带头人经市卫生局审核，报杭州市人社局核准后可设置特设岗位，可不受医院岗位总量、最高等级和结构比例限制。

（五）对引进的国家重点学科、重点实验室学术技术带头人；国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；国家“百千万人才工程”培养人员；省级有突出贡献中青年科技人员和各类省部级“人才工程”重点资助的培养人选；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；经有关部门认定的海外高层次人才；以及其他如部队医院等特别优秀的高层次人才，按照有关程序，由医院申报、市卫生局人才工作领导小组审议，实行“一事一议”，可突破上述年龄要求、一次性补助、科研启动资金等标准。

四、联系方式

有意向者请近期将个人相关资料，包括个人料简历、身份证、学历、学位证、执业证、职称证书以及医教研等相关材料复印件各一份及二寸免冠照一张，寄浙江省杭州市第一人民医院人事科503室。

通信地址：杭州市孝女路2-2号，邮编：310006，邮箱：hzsyrenshike@163.com。

联系电话：0571—87030803 0571—56007505 0571—56007503

联系人： 周老师 陈老师

2013年7月1日

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