为进一步加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者素质，加快推进文明和谐社新型社区建设，根据《青铜峡市城镇社区工作者管理办法》（青政办发[2012]110号），面向青铜峡市公开招聘社区工作者。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备的原则。面向社会公开招聘，统一考试，择优录用。

二、招聘名额

本次招聘社区工作者名额为5名。

三、招聘条件和资格

（一）报名条件

1、政治素质高。具有坚定的共产主义信念，能认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉拥护和带头贯彻执行党的各项路线、方针、政策，有一定的政策理论水平。

2、工作能力强。热爱社区工作，有一定的工作经验和较强的事业心、责任心；有胜任社区工作的组织能力、文化水平和业务知识；具备良好的沟通协调能力、解决实际问题的能力和语言表达能力。

3、工作作风正。处事公正，坚持依法办事，以身作则，廉洁自律；密切联系群众，善于为群众办实事、办好事，甘于吃苦，乐于奉献；服从组织的统一调配。

（二）报名资格

1、具有青铜峡市城镇居民户口；

2、大学专科及以上学历；

3、年龄在40周岁以下（1972年6月30日后出生，退伍军人或现役军人配偶，可将年龄放宽至45岁）；

4、无违反计划生育政策及违法违纪行为；

5、身体健康。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2013年7月15日— 7月19日

2、报名地点：青铜峡市民政局（青铜峡市银河街5号）

3、报名要求：报名者须填写《青铜峡市2013年公开招聘社区工作者报名登记表》（一式三份，A4大小，包括Excel电子文档），报名登记表、资历量化打分表可从青铜峡市党建网（http：//www.qtxdj.gov.cn）下载。报名时须交本人近期同底免冠2寸彩色照片5张，户口本、身份证、学历证、荣誉证复印件各1份（报名时须携带原件进行审核），并附所居住社区证明（包括计划生育等相关情况说明）。

（二）资格审查

报名工作结束后，由招聘工作领导小组办公室对报名情况进行资格审查，资格审查合格者发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

经资格审查，报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名比例若达不到3:1，则相应减少招聘人数，并在相关网站公布变更通知。

（三）资历量化

取得助理级以上社会工作师或人力资源管理职称资格的考生面试成绩加1分；现从事社区工作满一年的公益性岗位人员（含司法调解员），表现优秀的面试成绩加1分；现从事西部计划志愿服务，表现优秀的面试成绩加1分；符合加分条件的面试人员就最高加分项只加分一次，不累计加分。

（四）笔试

笔试采取闭卷形式进行。主要测试报考者掌握党的方针政策、机关工作人员行政能力基础知识、社区建设相关知识、公文处理、写作等。

笔试时间以招聘工作领导小组办公室通知为主，具体时间及考试地点详见准考证。

（五）面试

根据笔试成绩，按照1：2的比例确定面试人员。面试主要考察应聘人员的综合素质，采取考官根据面试人员公开答题进行打分的形式，面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试内容以社区工作政策、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等管理任务和服务职责为主，主要测试应聘人员解决实际问题的能力。面试后，笔试成绩与面试成绩各按50%的比例，计算综合得分（分数取小数点后两位）。

（六）体检

1、根据应聘人员的总成绩和招聘人员数，确定体检人选进入体检。总成绩出现相同情况时，面试成绩高的优先录取。

2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作规程等相关规定执行，体检结果在相关网站及时公布。体检不合格者，取消拟聘用资格，并按综合成绩的排序依次递补。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可提出复检要求，复检只有一次，体检结果以复检结论为准。体检在县级以上医院进行，体检费用自理。体检结束后，根据应聘人员的综合成绩最终确定拟聘用人员。

（七）公示

拟聘用人选将在青铜峡党建网和青铜峡市电视台公示7天。公示期满，无异议者，按规定程序办理相关手续。试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，不合格的，不予聘用。

五、聘用及相关待遇

拟聘用人员自签订聘用合同后，按照《青铜峡市社区工作者管理办法》规定执行报酬福利待遇。

咨询电话：0953—3051028 0953—3052798

监督电话：0953—3050655

附件：1、城镇社区工作者报名登记表

2、公开招聘社区工作者资历量化打分表

《城镇社区工作者报名登记表.xls》《公开招聘社区工作者资历量化打分表.xls》来源于青铜峡党建网，最近更新2013年7月12日。

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青铜峡市公开招聘城镇社区工作者工作领导小组办公室

2013年7月12日

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