根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》以及《人事争议处理规定》等相关规定，现面向全市公开招聘若干名劳动人事争议兼职仲裁员。现就有关事项公告如下：

一、招聘条件

30周岁以上，身体健康，政治觉悟高，正直诚信、公道正派、注重效率、熟悉劳动人事争议相关法律法规和仲裁程序，有较强的语言表达、文书写作能力及沟通协调能力，并具有大学本科以上学历且符合以下条件之一的：

1、曾任审判员的；

2、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

3、在机关、企事业等单位从事人力资源管理或工会工作累计满五年并具有相关法律学习经历的；

4、律师执业满三年的。

二、工作内容

（一）接受南浔区劳动人事争议仲裁委员会工作安排，依法调解和仲裁劳动人事争议案件，并及时制作仲裁文书。

（二）完成南浔区劳动人事争议仲裁委员会交办的其他任务。

（三）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》等规定的其他职责。

三、招聘程序与方法

（一）报名：

1、采取现场报名方式，可由本人或委托他人报名。报名时请提供以下材料：（1）《兼职仲裁员申请表》一式两份；（2）本人身份证、学历证、学位证和其他资格证书复印件各一份；（3）符合任职条件要求的其他有效证明材料。上述材料复印件均须提交原件进行核对审查。

2、报名时间：2013年7月22日至2013年7月26日。

3、报名地点：湖州市南浔区南浔镇适园路758号人力资源市场209室。

（二）资格审查与面试

根据书面审查申请材料情况，南浔区劳动人事争议仲裁委员会将于报名结束一周内组织面试，然后研究确定拟聘人选。

（三）培训考核

组织拟聘人员参加浙江省人力资源和社会保障厅组织的仲裁员资格培训与考试。

（四）聘任

考试合格的，经南浔区劳动人事争议仲裁委员会审核通过后，聘任为兼职仲裁员，名单将在南浔区人力资源和社会保障局网站公布。

（五）待遇：根据办案情况，按有关规定获得办案津贴。

联系人：朱佳宾

联系电话：0572-3026683

附件：兼职仲裁员申请表

南浔区劳动人事争议仲裁委员会

2013年7月16日

附件下载 温馨提示：

《兼职仲裁员申请表》来源于南浔区劳动人事争议仲裁委员会网，最近更新2013年7月16日。

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