因在2013年7月1日公布的《广西钦州商贸学校2013年公开招聘工作人员公告》中有不明确的内容,现作如下补充说明:
一、笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两个科目,其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。
二、面试结束后,根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:2比例确定考核人员。考核分两部分进行:
1.考核基础分为20分,主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质。
2.职业能力考核分为20分,主要考核应聘者近五年(指2008年1月1日以后)的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
业务能力、工作实绩、岗位匹配度计分项目及分值表:
级 别 | 国家级 | 省部级 | 市厅级 | 县处级 | 县处级以下 | 备注 | |||
等 次 分值 | |||||||||
类 别 | |||||||||
专 | 职业 | 一等奖 | 7 | 6 | 5 | ||||
院校 | |||||||||
业 | 技能 | 二等奖 | 6 | 5 | 4 | ||||
比赛 | 三等奖 | 5 | 4 | 3 | |||||
技 | 职业 | 一级立项 | 主持人 | 7 | 5 | 3 | |||
院校 | 参与人 | 3.5 | 2.5 | 1.5 | |||||
能 | 教学 | 二级立项 | 主持人 | 5 | 3 | 2 | |||
教育 | 参与人 | 2.5 | 1.5 | 1 | |||||
荣 | 改革 | 三级立项 | 主持人 | 4 | 2 | 1 | |||
立项 | 参与人 | 2 | 1 | 0.5 | |||||
誉 | 论文 | 公开发表 | 2 | 1 | 0.5 | ||||
公开 | 主编 | 7 | |||||||
发行 | 副主编 | 4 | |||||||
教材 | 参编 | 2 | |||||||
综合荣誉 | 优秀教师 | 6 | 3 | 2 | 1 | 0.5 | |||
优秀班主任 | 6 | 3 | 2 | 1 | 0.5 | ||||
先进工作者 | 7 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||
单位年度考核 | 优秀 | 4 | |||||||
岗位匹配度 | 2 |
职业能力考核分按每项目(次)相应分值累计相加(同一年度相同荣誉的只取最高分值计算),累计加分最高不得超过20分。
考核成绩按下式计算:
考核成绩=考核基础分+职业能力考核分+面试成绩×60%
三、根据应聘者考核成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1比例确定进入体检环节的人员名单。
四、公开招聘工作人员岗位及条件
1.计算机专业教师岗位报考资格条件:大学本科,35周岁以下,计算机科学与技术、计算机系统维护,计算机硬件(器件或设备)等专业,有中等职业学校以上计算机专业教学经历2年以上的可放宽到其它专业。
2.年龄计算以7月1日(公告公布日)为界限,如年龄在35周岁以下是指1978年7月1日后出生,其它的年龄计算以此类推。
五、报名时间延长至7月19日止。
原公告中与本说明有冲突的内容,以本说明为准。
广西钦州商贸学校
2013年7月15日
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