满足工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调4名机关事业单位在编工作人员到我街道工作，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的职位及要求（详见附件1）

二、公开选调的范围对象

（一）公务员职位：符合选调条件的全市机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。

（二）事业职位：符合选调条件的全市事业单位工作人员（不含教育卫生系统事业人员）。符合选调条件的全市机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，如本人自愿调入事业单位的也可报考。

三、报考资格条件

报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

（一）报考人员必须具有良好的政治、业务素质；

（二）年龄37周岁以下（即1976年7月22日及以后出生）；

（三）大专及以上学历；

（四）从事相关工作满2年；

（五）历年年度考核均为称职（合格）以上等次；

（六）未受过党纪政纪处分；

（七）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（八）符合选调职位规定的其他条件。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

（一）报名

时间：2013年7月29日至7月30日（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。

地点：阳明街道办事处（长安路22号）1号楼410办公室（联系电话:62815787）。

办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、选调职位要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《阳明街道公开选调机关事业单位工作人员报名登记表》（附件2，请自行下载），报名现场接受资格审查。

经资格审查合格，报名人数与选调指标不足3：1的职位，将取消该职位的选调计划，报考人员可改报符合条件的其他职位。

（二）考试（包括笔试和面试）

笔试：具体时间、地点详见准考证（准考证领取时间将另行通知本人）。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。

笔试加分：

1、2008年以来年度考核为优秀等次的，每次加2分，最多不超过6分；

2、2008年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分；

3、进机关事业单位以来多岗位锻炼工作经历每多1个(时间不少于1年)加1分,最多不超过3分；

4、上述累计加分最多不超过10分，加分计入笔试成绩。

面试：根据笔试成绩（含加分，下同），从高分到低分按职位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。入闱面试人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在实施面试3天前向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则不得参加面试。因无法提供书面证明而空缺的面试名额，依次递补，递补人员应在面试2天前提供相应的书面证明。

面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）考察

根据考试成绩从高分到低分按1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。

（四）调动

根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

（一）工作时间计算截止2013年7月22日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间；

（二）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。

（三）根据相关规定，中层干部调动到新单位后，公务员和参照公务员法管理机关（单位）的工作人员保留中层待遇1年，事业人员不再保留中层待遇。

（四）机关公务员或参照公务员法管理机关（单位）的工作人员，报考并选调到事业职位的，将调入事业单位编制，不再享受公务员待遇；

（五）考试成绩仅作为确定考察对象的依据；

（六）本公告由阳明街道办事处负责解释。

余姚市人民政府阳明街道办事处

2013年7月22日

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