因工作需要，经县人民政府研究同意并报市人社局批准，我县卫生系统部分单位面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及数量

具体招聘单位、岗位及数量见附表。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、身心健康，能胜任本职工作。

4、凡有执业资格要求的岗位须具有相应的执业资格证。其中：报考医疗及相关岗位的2012年、2013年（乡镇卫生院临床医生放宽到2010年）毕业的考生除外；报考护理岗位2013年毕业的考生如果2013年12月31日前未取得护士执业资格证则取消聘用资格；报考财务岗位人员须具备会计从业资格证。

5、学历、专业及其他具体条件见附表。

三、招聘程序和办法

1、报名：采取现场报名的方式。应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证书、从业资格证等相关证件原件及复印件、近期一寸同底免冠彩照3张，在职人员持原单位出具的同意报考证明，到澧县政务中心5号楼二楼99号人社局窗口报名。报名时间2013年7月26、29、30日共三天。

考试分人民医院、中医医院、澧州医院和其他单位四个批次进行，报名人员可同时报考四类单位的相关职位。

2、资格审查：由县人社局与用人单位联合进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，一律取消资格。

3、确定开考比例：招聘岗位数与报考人数的比例不低于1:3，达不到开考比例的，则相应核减招聘岗位计划。

4、考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。

（1）笔试（占总成绩的60%）。卫生专业岗位：内容为公共基础知识（占笔试成绩的20%））和相关专业知识（占笔试成绩的80%）。其他岗位：内容为公共基础知识（占笔试成绩的40%）和相关专业知识（占笔试成绩的60%）。专业不限的岗位以申论替代相关专业知识。

（2）面试（占总成绩的40%）。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，按专业知识成绩或申论成绩从高到低排名确定。县人民医院护理、医疗岗位采取结构化面试（占面试成绩的40%）和操作考核（占面试成绩的60%）相结合的方式进行；县中医医院、澧州医院、三医院、乡镇卫生院护理岗位面试只进行操作考核。其他岗位采取结构化面试的方式进行。

笔试、面试及考试总成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

笔试和面试时间、地点另行通知。

5、体检：根据总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。参照公务员录用体检通用标准执行。

6、考核：体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

7、递补：如有体检或考核不合格等情况出现职位空缺的，经县人社局同意，可按应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。

8、确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由招聘单位确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局进行审查。审查合格招聘人员名单在县政府网站、县人社局网站公示，公示期为7个工作日。

9、聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，并经人社部门审批备案后，办理聘用手续。根据本人职称结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

四、纪律与监督

整个招聘工作全程公开，由纪检监察、县人大内司委全程监督，确保公开、公平、公正。

其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。有关事项可在澧县人民政府网站、澧县人社局网站查阅。

联系电话：县人社局 3221604、3221489

县卫生局　3245103。

常德市澧县2013年卫生系统招聘人员招聘岗位及数量表

澧县人力资源和社会保障局

澧县卫生局

2013年7月17日

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