| 岗位 | 人数 | 职位描述 | 应聘条件 |
| 支行行长 | 3 | 1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营； 2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施； 3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长；拟订本支行年度工作计划，并组织落实； 4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平； 5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全； 6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的稳定和团结； 7、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行工作经历，5年以上相关岗位工作经历； 2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行 |
| 支行副行长/行长助理 | 3 | 1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务； 2、协助行长加强内部管理； 3、协助行长完成分行下达的各项经营指标； 4、做好兼任或分管的有关业务部门工作； 5、完成领导交办的其他工作。 | 1、大学本科（含）以上学历，6年以上银行工作经历，2年以上相关岗位工作经历； 2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品； 3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 |
| 零售客户经理 | 若干 | 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展零售业务客户，确保业务经营目标的完成； 2、对零售信贷业务进行营销，按规定程序完成贷款的初审、日常管理和回收，控制贷款风险。 | 1、大专（含）以上学历，二年以上银行零售业务营销经验； 2、熟悉银行各项零售业务，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，有丰富客户资源者优先。 |
| 公司客户经理 | 若干 | 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户、推动与客 户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成； 2、对公司信贷业务进行调查、初审，确保资料真实、完整、合规，防范信贷风险。 | 1、大专（含）以上学历，二年以上银行公司业务营销经验； 2、熟悉金融、信贷方面法律法规，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。 |
| 小企业客户经理 | 若干 | 1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展小企业客户、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保业务经营目标的完成； 2、对小企业信贷业务进行调查、初审。 | 1、大专（含）以上学历，二年以上银行相关业务营销经验； 2、熟悉金融、信贷方面法律法规，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。 |
| 市场营销部总经理 | 若干 | 1、根据分行公司业务发展目标，对本部门公司业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户； 2、制定本部门公司业务经营和营销策略，组织落实分行公司业务各项经营指标； 3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积 极性，确保团队公司业务指标的完成； 4、落实信贷管理工作，防范信贷风险； 5、导交办的其他工作。 | 1、大专（含）以上学历，具有五年以上银行公司业务管理经验； 2、熟悉金融、信贷方面法律法规，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉银行信贷、同业业务，有丰富客户资源者优先。 |
| 公司管理部产品管理岗 | 1 | 1、负责推动分行对公业务的营销管理工作，在部门总经理指导下，拟定分行公司业务营销方向和营销指引。 2、开展市场调研与目标市场定位，负责产品宣传、推广、培训工作；搜集市场信息，向总行提出产品需求与合理化建议，拟定分行具体产品操作手册。 3、对经营机构申报的大额授信项目进行产业政策、行业投向、风险控制、授信效益、融资方案可行性进行初审，提出预审意见，并撰写授信准入报告，指导经营机构优化授信方案，提高信贷业务质量。 4、参与经营机构重点项目协同营销、业务谈判、提供综合金融服务方案，引导经营机构培育符合我行市场定位的优质客户。 | 1、本科及以上学历，5年以上银行工作经历，其中3年以上公司业务营销管理工作经验。 2、熟悉并掌握银行公司业务及产品，具备授信业务技能及信贷分析能力。 3、有较强的沟通、表达、分析及写作能力。 4、工作认真负责，具有团队协作能力。 |
| 业务运营部会计管理岗 | 若干 | 1、负责会计日常管理工作，制定工作计划，执行和具体实施分行会计业务的发展规划； 2、负责分行会计业务的制度建设，制定支付结算制度和操作流程，管理会计核算业务； 3、负责分行储蓄、出纳等现金业务的制度管理； 4、负责结算报表的编制、合并工作，落实银企对账的实施； 5、负责分行银行结算账户、支付结算、票据交换和资金清算业务管理； 6、负责提出业务需求、开发测试和操作手册的编制； 7、负责支行会计结算业务的政策、操作咨询及各类疑难问题的记录、解答； 8、完成领导交办的其他工作。 | 1、年龄在35周岁以下，大学本科及以上学历（从业经验丰富者可放宽至大专），持有会计从业资格证书； 2、5年以上银行临柜业务工作经验，2年以上分行层面运营管理工作经验； 3、勤奋、敬业，具备良好的沟通、协调能力，文字功底较强。 |
| 营业主管（委派至网点工作） | 若干 | 1、负责布置、监督本机构各项规章制度、业务操作的贯彻执行，确保账务核算的准确和银行资金的安全； 2、对各项重要业务的处理进行日常监督和授权； 3、定期对各项制度的执行情况进行检查； 4、协助业务运营部或分管行长合理、科学地进行岗位设置和业务调配，并按规定做到相互牵制，有效防范结算风险，提高工作效率； 5、负责保管和使用本、汇票专用章、结算专用章、业务公章和签证章； 6、负责对反洗钱联络员报送的可疑交易进行分析和识别，及时上报总行； 7、对每天业务运行过程中发生的重要、特殊业务的处理情况和发生的差错事故及处理结果详细记载工作日志以备查考； 8、根据分行资金票据中心要求做好相关业务的预报、上报、通知和请示工作； 9、对审核通过的贴现申请，就银行承兑汇票的真实性向承兑银行以书面方式进行查询； 10、协助做好网点的安全保卫工作； 11、定期组织开展业务学习，作好相关记录。 12、领导交办的其他工作。 | 1、大学本科（含）以上学历，五年以上银行相关岗位工作经历； 2、熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程； 3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。 |
| 设备维护岗 | 1 | 1、负责分行办公及生产应用环境桌面HELPDESK工作，做到应用响应与支持，负责接听报障电话，负责建立维护基于ITIL体系的IT问题管理系统，收集汇总并定期分析基础环境故障总体情况、趋势和运行建议；2、负责管理和维护机房基础环境，合理分配基础环境资源，实施机房设备规范化安装；3、管理和维护KVM系统；保障机房的电力、空调、消防、监控、报警、门禁、电话、机柜等基础环境设施的正常运行；4、组织灾备中心计算机硬件设备及其系统软件配置管理；5、实施灾备中心硬件设备（主机及外围设备、服务器）、网络交换设备的安装、管理和日常维护，建立和维护灾备中心设备管理档案； 6、管理和维护中心前台生产系统及第三方连接系统；7、参与和配合灾备系统建设和上线、灾难恢复预案制定、灾难恢复演练。 | 1、30周岁以下，计算机相关专业专科以上学历，有IT基础环境和桌面计算机设备运维管理工作经验；2、掌握机房基础环境和设备管理相关技术和技能；3、有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；4、具有金融行业或大型机房建设或运维工作经历者优先，可以适应定期机房24小时值班工作 |
| 公司业务专职授信审查/审批 | 1 | 1、根据总、分行的信贷政策和审查要求对分行权限内的公司授信业务进行审查/审批，并对超分行权限的业务进行初审； 2、根据分行贷审会工作要求，对上报分行贷审会的项目进行初审； 3、在总、分行批复的授信额度内，对单笔业务的发放进行审查； 4、遵循“真实性、公开性、独立性”原则，履行审查/审批职责，提出明确的审查/审批意见，并在管理信息系统简要信贷报告上录入； 5、领导交办的其他工作。 | 1、经济、金融类专业本科及以上学历，具有三年以上（含）商业银行相关工作经历； 2、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力； 3、熟练掌握商业银行授信审查/审批、五级分类等业务流程和相关法律法规； 4、有较强的宏观经济分析能力、沟通表达能力和文字综合能力。 |
应聘须知：
（一）所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心；
2、身体健康，无不良行为记录。
（二）应聘程序：
1、提交个人简历、身份证、毕业证等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张，以下列二种方式任选一种：
（1）信件方式寄至：杭州银行上海分行人力资源部收（上海市黄浦区九江路686号十楼，邮编200001），信件封面请注明应聘岗位。
（2）发送电子邮件：caojingjing@hzbank.com.cn邮件请注明应聘“杭州银行上海分行XX岗位”。
2、经初审合格者，我行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保管。
（三）其它事项：
1、本次招聘截至日期为2013年09月31日
2、杭州银行上海分行联系人：杜潇
电话：63612810
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