一、考调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采用笔试、面试和综合考核相结合的办法进行。

二、考调范围、对象及报考条件

（一）考调范围和对象。

自愿报名，县内外教育系统符合报考条件的公办在职教师(本县城区公办学校教师不得报考)。

（二）报考条件。

1.遵守国家法律、法规，品行端正，热爱教育事业，身体健康。

2.现任教学科或者获得毕业文凭的专业与所报考学科一致。

3.报考中小学教师的年龄在40岁及以下（即1973年8月1日及其以后出生），幼儿教师30岁及以下(即1983年8月1日及其以后出生)，均以有效居民身份证上的日期为准。

4.3年以上教龄（2010年9月30日以前参加教育工作），县内报名参加考调的教师需在所在学校工作满3年（2010年9月30日以前到该校参加工作）；

5.近3年年度考核合格及以上。

三、考调学科及名额（见附件1）

四、报名及资格审查

报名及资格审查由合江县人社局、教科局统一组织。

（一）报名时间：2013年8月123日上午8：30-12：00，下午3：00-6：30。

（二）报名地点：合江县教科局（合江县党政大楼8楼）。

（三）报名手续：报考者在报名时须携带本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证等相关证件原件及复印件；从事教学工作年限和从事教学专业的证明；近期二寸免冠同底版照片2张；近3年年度考核合格证明材料。

（四）资格审查：报考者具备上述手续后，如实准确填写《合江县公开考调教师资格审查表》一份，由合江县人社局、教科局指定的工作人员进行资格审查。报考者如弄虚作假提供假证件或隐瞒有关情况骗取报名或调动的，取消报考者的报名或调动资格，所造成的损失由报考者本人承担。

（五）报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照规定缴纳笔试考务费每人50元，并随即领取笔试《准考证》。

（六）报名注意事项。

1.报考者只能选择一个学校的一个学科进行报名。

2.报考者在填写《合江县公开考调教师资格审查表》时必须准确、完整地填写报考学科名称、报考类别及职位编码。

3.报考者报名时必须提供有效居民身份证原件及复印件。不能用新、旧两个居民身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致（使用过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能报名）。

4.工作业绩加分分为4项（详见附件2），各项内加分按就高但不累加的原则加分，工作业绩加分最高不超过10分。

五、考试

考试由笔试、面试两部分组成。笔试满分为100分，按得分的50%计入综合成绩；面试满分为100分，按得分的50%计入综合成绩。

另设工作业绩加分，满分为10分。工作业绩加分全额计入综合成绩。

（一）笔试。

1.笔试科目：《教育基础知识》（教育学、心理学和教育政策法规等内容，均不指定专门用书）。

2.笔试时间及地点：2013年8月5日。详细笔试时间及地点见《准考证》。

3.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试后2个工作日内在合江县人力资源和社会保障局网站（http://www.hjrsj.gov.cn）上公布。

(二)面试。

1.面试人员的确定：根据笔试成绩从高到低，按与考调人数2：1的比例确定进入面试的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，实际参考人数小于考调人数2倍的，所有参加笔试的考生都进入面试)。笔试中缺考及在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或笔试资格的人员，不能确定进入面试。参加面试的人员名单于2013年8月7日前在合江县人力资源和社会保障局网站上公布，请考生注意关注。县外考生在领取《面试通知书》时需出具教育行政部门同意报考的证明。

2.面试形式：说课。

3.面试时间及地点：具体时间、地点详见《面试通知书》。

4.面试成绩的公布：面试成绩于面试后3个工作日内在合江县人力资源和社会保障局网站上公布。

5.若某职位由于缺考、违纪等原因实际参加面试人数小于或等于考调名额的，该职位考生面试成绩低于80分的为不合格，不合格的不能确定为考核对象。

（三）工作业绩得分。

根据《合江县2013年考调教师工作业绩评分细则》（见附件2）对进入面试人员的工作业绩进行审核。

（四）考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试×50%＋工作业绩得分。

六、综合考核

（一）考核对象的确定：根据综合成绩，按所报考调学科名额从高分到低分依次等额确定考核对象（若遇综合成绩并列不能确定考核对象时，则以笔试成绩从高到低依次确定考核对象；若遇综合成绩和笔试成绩均并列不能确定考核对象时，则以面试成绩从高到低依次确定考核对象；所有成绩一致的，再次组织面试进行筛选）。

（二）考核内容：综合考核内容为师德师风、工作实绩、现实表现等。因考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，可依次等额递补。

七、聘用

对综合考核合格人员确定为调动对象。调动人员应在规定的时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。调动人员按有关规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，按程序审批后聘任相应专业技术职务（若该单位无中、高级岗位空缺的，降低聘任专业技术职务，并按所聘任职务重新确定其工资待遇）。

八、纪律与监督

本次考调工作，接受社会各界的监督。在考调环节中发现有徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为的，要给予严肃处理；对违反规定调动的人员，一经发现，即取消调动资格，并追究有关工作人员的责任。

咨询电话：5269908，5269814。

泸州市合江县2013年城区部分学校考调教师学科名额表

泸州市合江县2013年考调教师工作业绩加分细则

合江县人社局

合江县教科局

2013年7月24日

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