2013年厦门城市职业学院补充编内辅导员招聘简章

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来源：厦门人才网阅读：779 次日期：2013-07-25 14:07:29

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根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》（厦委办[2005]38号）和《厦门市教育局关于学校补充教师实行公开招聘的意见》（厦教局办[2005]193号），厦门城市职业学院决定面向社会公开招聘编内辅导员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位

具体招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《厦门城市职业学院补充编内辅导员岗位信息表（2013年7月）》(附件1)。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件；

三、报名方式

本次考试报名采取现场报名的方式进行。　　

(一)报考人员须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名。每人限报一个岗位。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。

(二)报名办法

报名时间：2013年7月25日—2013年7月31日（含节假日），9：00-11：30，14：00-17：00。

报名地点：厦门城市职业学院行政楼304室人事处（公交105路、126路或530路经达）

联系人：杨老师联系电话：0592-5909095

(三)报名材料

报名时应提交厦门市事业单位公开招聘报名表1份（附件3），近期1寸正面免冠彩色照片3张（报名表贴1张，另2张背书姓名上交），并提供以下材料原件及其复印件：

1、身份证；

2、学历、学位证书；

3、岗位要求的资格证书、工作经验等相关材料；

报名表及报名材料复印件恕不退还，报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(四) 学院将根据岗位资格条件组织资格审核小组进行资格审查，资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见，经主管部门审核后，报市人事行政主管部门同意方可招聘。

四、考试办法

(一)笔试

1、招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位的，当符合条件的具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位的报考人员与拟聘用人数比例不超过5:1（含5:1）时，该岗位报考人员免笔试直接参加面试。其它情况所有报考人员均须参加笔试。

2、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，合格线为60分，笔试内容为行政职业能力测试与申论。笔试时间地点另行通知，具体安排见准考证。

3.加分规定

(1)从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役退伍后3年内参加的，笔试卷面分加3分。

(2)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加3分。

服务基层毕业生是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加省外组织实施的上述项目、报名截止日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。

(3)符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。

曾通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。

4.笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和，将在厦门城市职业学院(http://www.xmcu.cn）公告栏公布，届时报考人员可登录学院网站查询笔试成绩等相关信息。

(二)面试

从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。

面试主要测试报考人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。面试时间地点另行通知。

(三)综合总分为笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算而成，有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩也相同，则重新进行面试。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

一些项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(四)体检、考核不合格的，报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由学院和厦门市教育局综合考虑笔试、面试等情况，报市公务员局决定是否递补。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门城市职业学院网公示7个工作日。

(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示结束后三个月内提供办理聘用手续的完整资料，否则视为自动放弃聘用资格。招聘单位依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。

七、其它事项

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人及非2013年毕业的大中专院校在校学生，不得报名。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名，并在报名时出具所在单位同意报考函。

(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2013年版）(附件2)进行专业条件的设置和审核。

将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2013年版）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。

(三)留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明。持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。

(四)岗位资格条件要求的学历（位）须是国民教育学历（位），且均为岗位所要求的本专业学历（位）及以上学历（位）。但如果已符合岗位资格条件中最低学历（位）要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历（位）的，也可报考。

(五)拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的任一学历（位）报考。双学历（位）证书须为国家（省）教育行政部门承认的学历（位）(在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn、全国学位与研究生教育发展中心网站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育厅网站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历认证)。

(六)岗位资格条件要求的“专业工作经验”，报考人员须提供聘用(劳动)合同或养老保险缴费凭证或所在单位出具的从事本专业工作的岗位证明等有效凭证。毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经验。

(七)岗位资格条件要求具有XX条件“以上”的，含XX条件。

如：具有2年以上工作经历，指具有2年以上（含2年）工作经历

(八)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

(九)岗位资格条件要求为“中共党员”的，含中共预备党员。

(十)应届毕业生是指全日制普通大中专院校2013届毕业生。

应届毕业生年龄超过岗位要求最高年龄的，由招聘单位的主管部门会同市公务员局研究决定。

(十一)应届毕业生须于2013年9月30日前取得学历、学位证书 (具有博士学位者可延长至2013年12月31日)，否则取消聘用资格。

(十二)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2013年7月31日)。年限按足年足月足日累计。

如：最高年龄要求30岁是指1983年8月1日（含）之后出生的人员。

(十三)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

(十四) 聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。