因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调3名公务员[含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员]到市旅游质量监督管理所工作，现将选调有关事项公告如下：

一、公开选调的指标：3名。

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的全市机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。

三、报考资格条件

报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

（一）报考人员必须具有良好的政治、业务素质；

（二）年龄35周岁及以下（即1978年7月26日及以后出生）；

（三）大学本科及以上学历；

（四）在现单位工作满2年，具有一定的文字综合能力、组织协调能力和计算机运用能力；

（五）历年年度考核均为称职及以上等次；

（六）未受过党纪政纪处分；

（七）具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

（一）报名

时间：2013年8月2日（星期五），一天（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。

地点：余姚市旅游局（俞家桥路16-1，名仕花园东大门对面）1楼会议室。

办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）及其他相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市旅游质量监督管理所公开选调工作人员报名登记表》（见附件，请自行下载），报名现场接受资格初审。

如报名人数不足选调指标3倍，将核减或取消选调指标。

（二）考试（包括笔试和面试）

笔试：具体时间、地点详见准考证（准考证领取时间将另行通知本人）。笔试满分为100分，闭卷考试。笔试科目为《综合基础知识+写作》一门，满分为100分。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

笔试加分：

1．2008年以来年度考核为优秀等次的，每1次加2分，最多不超过6分；

2．2008年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分；

3．进机关单位以来多岗位锻炼工作经历每多1个(时间不少于1年)加1分,最多不超过3分；

上述累计加分最多不超过10分，加分分值计入笔试成绩。

面试：根据笔试成绩（含加分，下同），从高分到低分按选调指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。入闱面试人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在实施面试3天前向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则不得参加面试。因无法提供书面证明而空缺的面试名额，依次递补，递补人员应在面试2天前提供相应的书面证明。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

经资格初审合格，如报名人数不足选调指标5倍，则免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

（三）考察

根据考试成绩从高分到低分按选调指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定考察对象，主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如考察对象不符合选调要求或弄虚作假，取消选调资格。如考察后无合适人选，相应减少或取消选调指标。

（四）调动

根据考察结果，经局党组集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

（一）工作时间计算截止2013年7月26日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间，以非正式编制身份在现单位工作时间不能累计。

（二）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；

（三）考试成绩仅作为确定考察对象的依据；

（四）根据相关规定，中层干部调动到新单位后，可保留中层待遇一年；

（五）选调后6个月内如表现优秀可在编制范围内聘为机关中层干部或享受机关中层干部待遇；

（六）本公告由市旅游局负责解释。

下载：余姚市旅游质量监督管理所公开选调工作人员报名登记表

余姚市旅游局

2013年7月26日

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《余姚市旅游质量监督管理所公开选调工作人员报名登记表》来源于余姚人才网，最近更新2013年7月26日。

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